وصفات تقليدية

لوس أنجلوس ترفع الحد الأدنى للأجور إلى 15 دولارًا في الساعة ؛ مدينة نيويورك تريد أن تحذو حذوها

لوس أنجلوس ترفع الحد الأدنى للأجور إلى 15 دولارًا في الساعة ؛ مدينة نيويورك تريد أن تحذو حذوها

في خطوة تاريخية ، مجلس مدينة لوس أنجلوس صوتوا بالإجماع تقريبا لتصبح أكبر مدينة في الولايات المتحدة بحد أدنى للأجور يبلغ 15 دولارًا. على الرغم من زيادة الحد الأدنى للأجور الفيدرالية والفردية في المدن ببطء وثبات على مدار العقد الماضي في جميع أنحاء البلاد ، بحلول عام 2020 ، ستحقق لوس أنجلوس قفزة كبيرة من 9 دولارات في الساعة إلى 15 دولارًا في الساعة ، مما يجعلها أكبر مدينة في أمريكا تستجيب الى "الكفاح من أجل 15" احتجاجات من قبل عمال الوجبات السريعة وغيرهم من عمال التجزئة. وقد تم بالفعل تمرير تدابير مماثلة في واشنطن العاصمة ؛ سياتل. وسان فرانسيسكو.

وقال إريك غارسيتي عمدة لوس أنجلوس أثناء إقرار الإجراء "اليوم ، المساعدة في طريقها لمليون أنجيلينو الذين يعيشون في فقر".

كما تقدم الشركات الكبرى في وادي السيليكون ، مثل Facebook و Walmart و TJX ، زيادة في الأجور للعاملين ذوي الأجور الأقل. سيؤثر هذا الإجراء بشكل مباشر على العاملين في مجال الوجبات السريعة ، حيث لا يكسب الكثير منهم أكثر من الحد الأدنى للأجور الفيدرالي البالغ 7.25 دولارًا في الساعة.

هذا الصباح ، دعا عمدة مدينة نيويورك بيل دي بلاسيو إلى حد أدنى مشابه ولكنه "عضوي" للأجور يبلغ 15 دولارًا في الساعة في مدينة نيويورك. في هذه الحالة ، تعني العضوية أن الأجور ستزيد بشكل طبيعي بمرور الوقت وفقًا للتضخم وتكلفة المعيشة.

قال دي بلاسيو في مؤتمر صحفي: "فكر في الأمر بهذه الطريقة: لقد اعتدنا جميعًا على التفكير في الحد الأدنى للأجور باعتباره أجرًا يمكنك العيش عليه" ، بحسب المراقب. "اليوم في مدينة نيويورك والعديد من الأجزاء الأخرى من البلاد ، بمستوى أجر أقل من 9 دولارات في الساعة كحد أدنى ، لا أحد يعتقد في الواقع أن الأسرة يمكن أن تعيش على ذلك مع معيل واحد ، حتى مع اثنين."

ولكن ماذا يعني 15 دولارًا للساعة بشكل واقعي؟ في سياتل ، منذ إقرار الحد الأدنى للأجور وهو 15 دولارًا ، انخفضت البطالة من 6.3 في المائة إلى 5.2 في المائة ، وفقًا لمجلة فوربس. ومع ذلك ، فإن المطاعم في المدينة تغلق بمعدلات أسرع من المعتاد ، مما يشير إلى أنه على المدى الطويل ، لن تستفيد الشركات من ارتفاع الأجور.


دان برايس: الرئيس التنفيذي الذي قام بخفض راتبه لمنح موظفيه 70 ألف دولار كحد أدنى للأجور

خفض الرئيس التنفيذي لشركة سياتل راتبه لمنح موظفيه راتباً أساسياً أعلى بكثير ، وهي تجربة يصفها البعض بأنها "مجنونة" والبعض الآخر رائدة. إنه يتعلق بالقيم ، كما يقول ، ويأمل أن يحذو الآخرون حذوه في معالجة عدم المساواة. لكن هل سيفعلون؟

دان برايس ، الرئيس التنفيذي لشركة Gravity Payments ، تم تصويره من قبل أوليفر لودلو للمراقب في مقره الرئيسي في سياتل مع الموظفين تامي كرول (على اليسار) ونيديليس أورتيز.

دان برايس ، الرئيس التنفيذي لشركة Gravity Payments ، تم تصويره للمراقب بواسطة أوليفر لودلو في مقره الرئيسي في سياتل مع الموظفين تامي كرول (على اليسار) ونيديليس أورتيز.

آخر تعديل يوم الخميس 15 أكتوبر 2020 14.31 بتوقيت جرينتش

أنا صباح الإثنين وعشرات الأشخاص يجلسون حول طاولة اجتماعات في مكتب في منطقة صناعية في سياتل التي تتناثر فيها الأمطار. امرأة تكتب على سبورة بيضاء. رشفة القهوة. دقات الساعة تدق: إنها فقط بعد الثامنة صباحًا. أنا في اجتماع لرؤساء الأقسام في شركة معالجة بطاقات الائتمان ويبدو أن كل شيء يبدو رماديًا بعض الشيء.

يتسلل الوافد المتأخر ويجلس بينهم. بشعره الأشعث وبنطاله الجينز وحذائه الرياضي ، يمكن أن يكون مجرد عضو آخر في فريق العمل. لكن وجوده يجلب لقطة من Technicolor إلى الإجراءات لأن هذا هو الرئيس وربما يكون Dan Price هو أفضل رئيس يعمل لديه في العالم.

في أبريل 2015 ، أعلن أنه سيدفع لجميع موظفيه حدًا أدنى للأجور قدره 70 ألف دولار (كان متوسط ​​الراتب 48 ألف دولار) ، وهو المبلغ الذي قرر أنه ضروري ليعيش "حياة طبيعية". لم يكن الدافع وراء ذلك أيديولوجية سياسية بل رغبة في أن نكون أكثر عدلاً. للمساعدة في دفع ثمن ذلك ، خفض راتبه البالغ 1.1 مليون دولار إلى نفس المبلغ.

في عالم من الرؤساء التنفيذيين الجشعين وعدم المساواة في الدخل الإجمالي ، تحولت خطوة برايس إلى فتى ملصق للأجور المنخفضة. كان هناك 500 مليون تفاعل على وسائل التواصل الاجتماعي مع انتشار الأخبار حول العالم. تم الإعلان عن مشروعه على أنه بدء ثورة في الأجور. قال بيرني ساندرز ، المرشح الديموقراطي للرئاسة ، إنه "قدم مثالاً يجب أن تتعلم منه الشركات الأخرى" ، كما غرد المدون الليبرالي المؤثر عزرا كلاين بأنه "أحب القصة". تم تداول الحديث عن صفقات الأفلام والبرامج التلفزيونية الواقعية ، وساعده جزئيًا في تشابهه مع براد بيت.

أعلن دان برايس لقوته العاملة عن الحد الأدنى للأجور البالغ 70 ألف دولار في أبريل 2015. الصورة: Gravity Payments / NYT

ثم جاء رد الفعل العنيف ، السريع والوحشي. لقد تم وصفه بأنه "مجنون من جميع المجانين" على قناة فوكس نيوز ولعنة على أنه اشتراكي (هو ليس) من قبل المذيع الإذاعي اليميني راش ليمبو. لقد منحه قادة الأعمال والاقتصاديون اهتمامًا قصيرًا للتدخل في السوق الحرة.

اليوم لا يزال شخصية مستقطبة. التقيت برايس في مكاتب شركته ، Gravity Payments ، في منطقة Ballard في سياتل: حي سريع التطور يعكس فجوة الثروة المتزايدة في المدينة ، مرصع كما هو الحال مع مصانع الجعة الحرفية واستوديوهات اليوغا والمقاهي ... والمشردين الناس ينامون في سياراتهم. إنه يمتزج جيدًا ، بعد أن أتقن أسلوب رجل الأعمال المحبب - كل لحيته وشعره الطويل ، واعتمادًا على مزاجه ، صدرية من التويد وبروغ مدبب أو هوديي وأحذية رياضية. إنه بعيد كل البعد عن مظهر دوني أوزموند النظيف الذي كان عليه قبل بضع سنوات ، كما رأينا في المقاطع الصحفية لفوزه بجوائز الأعمال المعلقة على حائط المكتب.

كنت أتوقع منه أن يكون متفائلًا ، حيث يسلط الضوء على الإيجابيات ، ويبرهن على أن تجربته قد دفعت بالفعل أرباحًا تجارية. قطعة في نيويورك تايمز رسمت في يوليو صورة من الأوقات العصيبة. ورد أن بعض العملاء قد تخلوا عنه ، أو غاضبون من طرقه الاشتراكية أو قلقون من أن تزيد رسومه من أصحاب الأعمال المحليين الآخرين ، وشعروا أنه جعلهم يبدون ضيقا ، وقد استقال اثنان من موظفي Gravity لأنهم اعتقدوا أنه من الظلم أن الآخرين الذين لديهم خبرة أقل كانوا يحصلون على زيادات بين عشية وضحاها. أوه ، وشقيقه ، لوكاس برايس ، وهو مساهم بنسبة 30 ٪ في الشركة ، كانا يقاضيه.

الانتقاد الوحشي لم يقضي على حماس برايس مثل تيجر ، ولكن لا شك في أنه قلق. إنه يشعر بشدة ليس فقط بمسؤولية جعله يعمل من أجل موظفيه البالغ عددهم 120 موظفًا ، ولكن أيضًا لأولئك الذين يتأصلون من أجله ، على أمل الحصول على دليل على أنه يمكنك إدارة شركة بطريقة مختلفة. نتائج الشركة منذ الإعلان لا تمنحه الثقة بقوة لدحض الرافضين وهو يقول ببساطة: "ربما نكون مستضعفًا كبيرًا لسحب هذا الأمر اليوم كما هو الحال في أي مرحلة من العملية."

يشرح برايس قراره بشأن أخبار سي بي إس.

إنه أمر محير لأن قطعة متفائلة فيه شركة زعمت مجلة في نوفمبر أن Gravity "تحدت المشككين" وتضاعفت الأرباح.

اليوم ، يتوخى برايس الحذر بشأن الحالة المالية لشركة Gravity ، والتي توفر خدمات معالجة بطاقات الائتمان إلى 12000 شركة ومتجر ومطاعم صغيرة. "صحيح أن لدينا بعض الأخبار الإيجابية من حيث الربحية وتلك الأشياء ، ولكن هناك ارتفاعات وانخفاضات."

إنه يشعر أن كلاً من أولئك الذين يوافقون والذين لا يوافقون على الحد الأدنى للأجور البالغ 70 ألف دولار يميلون إلى المبالغة في أي علامة على نجاح التجربة أو فشلها. "الناس على كلا الجانبين يدعون النصر بالفعل ، لكننا لسنا كذلك. أود أن أقول إننا في الدقيقة الخامسة عشرة من مباراة كرة القدم وما زالت النتيجة 1-1. هناك آلاف من نقاط البيانات المختلفة ، واعتمادًا على النقاط التي تنظر إليها بشكل انتقائي ، يمكنك رسم صورة للفشل الكامل والمطلق أو لنشوة طوباوية أن هذا هو الشيء الوحيد الذي سيحل جميع مشاكل العالم ".

إنه يدرك أن العالم يشاهده ويحرص على تقييم تجربته بشكل مستقل. Cue Harvard Business School: يتابع فريق من الباحثين نتائج Gravity ، ولكن سيمر عام أو نحو ذلك قبل أن يتمكنوا من الحكم على نجاحها. بينما كانت هيئة المحلفين خارجة عن قضية العمل ، بطرق أخرى أكثر إنسانية ، حقق برايس سلسلة من الانتصارات المبكرة. يتم تنفيذ هيكل الأجور الجديد على مدى ثلاث سنوات ويؤثر على 70 موظفًا ، مع 30 ضعف دخلهم. أراد برايس أن يختبر جميع موظفيه الحلم الأمريكي ومن الواضح أنه متأثر بالطرق التي تحسنت بها حياتهم.

"أردنا النتيجة البشرية وحصلنا على ذلك" ، كما قال ، مشيرًا إلى الأشخاص على الهاتف من خلال الباب المفتوح للغرفة الجانبية اللطيفة التي نحن فيها. "الاهتمام الأوسع [بتجربة الأجور] يعني أننا نريد للعمل اقتصاديًا أيضًا. أريد أن نلهم الرؤساء الآخرين للقيام بشيء مماثل ".

أخبرني عن خوسيه الذي سافر لمدة ساعتين وخشي من أن يفقد وظيفته لأن سيارته كانت غير موثوقة. الآن يمكنه تحمل تكاليف الإيجار بالقرب من المكتب ولديه الوقت للعب جيتاره وممارسة الرياضة. هناك أيضًا الموظف المبتدئ الذي لم يعد يعيش في الشقة التي لا توجد بها مياه جارية مملوكة لمالك العقار المراوغ.

"حقيقة أنني خلقت بيئة حيث كان هذا يحدث ، بسبب الشركة التي صممتها ..." يبدو أنه يتألم. تم استغلال الناس. الأشخاص الذين أهتم بهم ، والذين ساعدوني كثيرًا ، يتمتعون الآن بمزيد من الكرامة. لقد انتهى إلهاء عدم وجود ما يكفي لتغطية الأساسيات ".

يحب برايس التفكير في موظفيه كشركاء. مثل العديد من شركات التكنولوجيا ، يحصل الموظفون على إجازة مدفوعة الأجر غير محدودة والاجتماعات اختيارية. وهو يعتقد أن هذا يمنحهم الاستقلالية لتحقيق النتائج. مكتبه هو من بين المكاتب الأخرى في المكتب الرئيسي وفي اجتماع يوم الاثنين الذي حضرته ، أخذ دوره ليقول بهدوء وبصورة واقعية ، ما هي أهدافه لهذا الأسبوع مع أي شخص آخر.

ولكن في حين أنه قد يعتقد أنه أحد أفراد العصابة ، إلا أنه الأول بين أنداد. لديه كاريزما نجم الروك التي ، كما أظن ، تدفع الجميع لرفع مستوى لعبهم عندما يكون في الجوار.

دان برايس في عمل أحد الموظفين في غرافيتي: "أردنا النتيجة البشرية وحققنا ذلك". صورة: أوليفر لودلو / الأوبزرفر

أتحدث إلى نيدليس أورتيز ، 26 عامًا ، ضامن في Gravity ، سيتضاعف راتبه تقريبًا من 36000 دولار. نشأت في مساكن ميسورة التكلفة وكانت أول من يلتحق بالجامعة في عائلتها. "سأجني أكثر من والديّ معًا. لقد كانت صفقة كبيرة بالنسبة لي ولعائلتي. بكت أمي "، كما تقول. "كان لدي دين على بطاقة الائتمان ، وقروض طلابية ... لقد منحني ذلك راحة البال."

ثم هناك غاريت نيلسون ، 31 عامًا ، مندوب مبيعات في أيداهو لصالح Gravity. جاءت زيادة راتبه البالغة 5000 دولار في وقت مناسب لأب لخمسة أطفال - ابنته الصغرى تبلغ من العمر بضعة أيام فقط. "إنه يمنحنا مساحة للتنفس وقد تمكنا من تخصيصه لدروس الموسيقى والإمدادات الجديدة للتعليم المنزلي."

يعتقد أن هناك الكثير من الناس يأملون أن تفشل تجربة برايس ويشعر بالضغط لإثبات خطأهم. "بصفتنا بائعين ، نحن رأس الحربة حول ما إذا كان هذا الشيء يعمل أم لا. نحن مصادر الدخل في أغلب الأحيان. إذا فشلنا فإن هذه التجربة الكبرى ستفشل. أشعر بتلك التحديات ".

ليس فقط عمال Gravity هم من تتحسن حياتهم بفضل الحد الأدنى الجديد للأجور. سمع برايس بمئات الرؤساء الآخرين الذين رفعوا الأجور بعد سماع قصته.

يقول: "أتلقى رسائل ، رسائل بريد إلكتروني ، رسائل فيسبوك وتويتر". "انه لشيء رائع. أقترب من البكاء كل واحد أسمعه. كان هناك مصنع للملابس في فيتنام ضاعف راتبه ثلاث مرات ... "

كان أندرو جرين ، الذي يدير شركة Green Solutions للتصنيع الإعلامي في فورت لودرديل بولاية فلوريدا ، يفكر في "هيك ، نعم" عندما قرأ عن Price وزاد أجور موظفيه الأربعة بنسبة 30-50٪ وخفض رواتبه بنسبة 30٪. لقد سئم الجشع الذي يراه بين الرؤساء التنفيذيين وأراد "تقاسم الثروة قليلاً".

أخبره مالكو الشركة الآخرون أنه مجنون أو أنه سينهار ، لكنه يعتقد أن موظفيه يعملون بجد وأن حياتهم أسهل لأنهم يعانون من "ضغوط أقل".

قال غرين: "هل أنا ، بصفتي الرئيس التنفيذي ، أكثر أهمية بكثير لدرجة أنني أستطيع أن أحصل على 10 ، 20 ضعف راتبي؟ إنه أمر صعب في بعض الأحيان - لدي زوجة وثلاثة أطفال - لدينا المزيد من ديون بطاقات الائتمان. لا يمكنك تقليل نمط حياتك بهذه السرعة ولكننا نصل إلى هناك.

"كان هذا حقًا أكثر من مجرد" إلحاق الضرر بك "للمديرين التنفيذيين الذين هم أثرياء بشكل مثير للاشمئزاز. أنا وزوجتي لا نتفق مع نوع عدم المساواة في الدخل الذي يحدث ".

من النادر أن يستعد الرؤساء التنفيذيون لخفض رواتبهم مثل برايس وغرين. وبحسب ما ورد قال الرئيس التنفيذي لشركة JP Morgan Chase ، جيمي ديمون ، الذي كانت حزمة رواتبه 27.7 مليون دولار في عام 2014 ، إن خفض رواتب المسؤولين التنفيذيين لن يؤثر على عدم المساواة في الدخل وما يهم هو النمو. يكسب الرؤساء التنفيذيون الآن 300 مرة أكثر من العمال الأمريكيين العاديين ، مقارنة بـ 20 مرة في عام 1965. في المملكة المتحدة ، يكسب كبار 100 رئيس FTSE 183 ضعف ما يحصل عليه العامل العادي.

حتى المرشح الجمهوري للرئاسة دونالد ترامب وصف الرئيس التنفيذي الأعلى بأنه "مزحة" ، على الرغم من أنه أضاف أنه لا يوجد الكثير مما يمكن فعله حيال ذلك.

السعر لا يتفق. "هذا سؤالي للمديرين التنفيذيين -" هل تفضل أن يكون لدى أحفادك ما يكفي ليعيشوا حياة كريمة لأنهم ورثوها أو لأنك ساعدت في خلق بيئة في الاقتصاد وفرصة ، طالما كان الناس على استعداد للعمل الجاد ، يمكن أن ينجحوا؟ "يقول كل مدير تنفيذي قمت بطرحه على هذا السؤال تقريبًا إنهم يفضلون نقل البيئة بدلاً من الميراث ، والطريقة التي يعيشون بها حياتهم لا تتماشى مع ذلك."

رواتب الرئيس التنفيذي المتضخمة والثروة الهائلة لأعلى 1٪ إلى جانب الصخب لزيادة الحد الأدنى للأجور لمعالجة الجزء السفلي من سلم الأجور ، كلها تدخل في الجدل الدائر حول عدم المساواة في جميع أنحاء أمريكا. دعا الرئيس أوباما إلى رفع الحد الأدنى الفيدرالي للأجور - الذي تم تقديمه لأول مرة في عام 1938 وهو حاليًا 7.25 دولار - إلى 10.10 دولارات. في حين أن العديد من الولايات والمدن قد حددت بالفعل معدلات تقترب من هذا ، فإن نشطاء مثل الكفاح من أجل 15 دولارًا يريدون لقمة العيش ، وليس الحد الأدنى للأجور. في العامين الماضيين ، صوتت سياتل وسان فرانسيسكو ولوس أنجلوس على زيادة الحد الأدنى للأجور تدريجياً إلى 15 دولارًا. سيصل عمال الوجبات السريعة في مدينة نيويورك أيضًا إلى 15 دولارًا كحد أدنى خلال السنوات الثلاث المقبلة.

هذه قضايا مألوفة في المملكة المتحدة ، حيث يبلغ الحد الأدنى للأجور للساعة ، الذي تم تقديمه في عام 1999 ، 6.70 جنيهًا إسترلينيًا لمن هم فوق 21 عامًا. وستزيد الحكومة هذا المبلغ إلى 7.20 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة للأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 24 عامًا اعتبارًا من أبريل القادم ، مع إعادة تسميته بـ "الوطني" أجر المعيشة". ومع ذلك ، تعتبر مؤسسة Living Wage أن أجر المعيشة هو 8.25 جنيه إسترليني خارج لندن و 9.40 جنيه إسترليني في لندن. في العام الماضي ، 21٪ من الوظائف تدفع أقل من أجر المعيشة.

مندوبي المبيعات في Gravity Payments. الصورة: Ted S Warren / AP

على جانبي المحيط الأطلسي ، قررت بعض الشركات دفع أكثر من الحد الأدنى الوطني للأجور طواعية ، بما في ذلك ايكيا ، ألدي ، كوستا كوفي وموريسونز. يقول الاقتصادي هاري جيه هولزر ، أستاذ السياسة العامة بجامعة جورج تاون ، إنه كانت هناك دائمًا مقايضة بين الوظائف والدخل. "أنا مرتاح مع حد أدنى للأجور قدره 10 دولارات للساعة وخسارة وظيفية. أشعر براحة أقل بكثير مع 15 دولارًا. كان أفضل تقدير لمكتب الميزانية في الكونجرس هو أنه عند 10 دولارات ، سنخسر نصف مليون وظيفة على المستوى الوطني موزعة على السنوات الثلاث وسيحصل 16-24 مليون عامل على زيادة منها. هذه هي المقايضة.

"سياتل مدينة مرتفعة الثمن وذات أجور عالية ومتعلمة تعليماً عالياً ، لذا فإن عدد الأشخاص الذين يعملون في أسفل توزيع المهارات أقل. ومع ذلك ، سأكون متوترة بعض الشيء بشأن 15 دولارًا. إذا نجحت في سياتل ، فهذا لا يعني أنها ستنجح في لوس أنجلوس أو واشنطن العاصمة ، حيث يكون عدد السكان الأقل مهارة أكبر بكثير ".

لن يقول برايس ما إذا كان يتفق مع 15 دولارًا كحد أدنى لمدينته الأم. "إذا أمضيت شهرين في إجازة من وظيفتي ودرست الاقتصاد المتعلق بالحد الأدنى للأجور وهو 15 دولارًا ، أود أن أعتقد أنني سأكون مؤهلاً لإبداء رأي في ذلك."

قد يبدو هذا غريباً عندما حرض على حد أدنى للأجور قدره 34 دولارًا ، لكن هذا كان مدفوعًا بالفلسفة الشخصية أكثر من الاقتصاد أو السياسة.

هولزر مشكوك فيه بشأن تجربة برايس. "إنه حد أدنى مرتفع جدًا جدًا لما قد يكون عملاً غير ماهر نسبيًا. قد يشعر الناس أنهم لا يكافئون إذا كانوا موظفين ذوي إنتاجية عالية أو ذوي مهارات عالية ، لذا فهذه إحدى المشكلات التي يولدها وقد يواجه صعوبات في الحفاظ عليها بمرور الوقت. لا أرى الشركات الأمريكية تتعجل للقيام بذلك بشكل جماعي. أعتقد أنه سيظل نوعًا من الأحداث لمرة واحدة ".

قد لا نكتشف أبدًا - التهديد الأكبر والأكثر إلحاحًا للشركة هو الدعوى التي رفعها شقيقه لوكاس. هذا ما يبقي برايس مستيقظًا في الليل.

في وثائق المحكمة الموقعة قبل إعلان الراتب مباشرة ، يتهم لوكاس برايس بدفع راتبه "الزائد" وحرمانه من "مزايا الملكية في مدفوعات الجاذبية". يطلب من برايس إما شرائه ودفع تعويضات أو حل الشركة.

سيتم النظر في القضية في مايو المقبل وإذا خسر برايس ، فمن المحتمل أن يضطر لبيع الشركة. في حين أنه يمكن أن يجمع ثروة شخصية بالملايين ، فمن غير المرجح أن يستمر هيكل الأجور.

يقول: "إن الدعوى القضائية تمثل تحديًا كبيرًا". "لقد أنفقنا قدرًا هائلاً من الوقت والمال على ذلك ونتوقع أن يتجاوز إجمالي الفواتير القانونية مليون دولار. المفارقة هي أنني سأكون متحررًا من جميع الالتزامات التي قطعتها وأكون مليونيرًا ، لكن هذا ليس ما أريده ".

حدث عيد الغطاس الذي دفعه برايس أثناء التنزه في الجبال بالقرب من سياتل مع صديقه فاليري ، الذي أدار منتجعًا صحيًا ناجحًا ولكنه كان يعاني ماليًا. "كانت تتحدث معي كيف أن زيادة الإيجار بمقدار 200 دولار تجعل حياتها معقدة. بالنسبة لي ، بدا الأمر وكأنها عملت بجد وتستحق أن تكون في مكان مستقر. كلما فكرت في الأمر أكثر ، زاد استيائي. أدركت أن هناك أشخاصًا يعملون معي أقدرهم كشركاء - أحب أن أعتقد أننا جميعًا رؤساء تنفيذيون لهذه الشركة - وقد سددوا هذا الإيمان بإلغاء خطط العشاء لمساعدة العملاء ، والرد على المكالمات في غير أوقات الدوام ... وأنا كانت لحظة الشك هذه في نفسي. إذا كنت أؤمن بذلك حقًا ، فلماذا كنت أواجههم في وضع أسوأ من صديقتي فاليري عندما كنت أعمل بشكل جيد؟ "

كان السعر يعمل بشكل جيد بالفعل. أصبح الصبي من ريف ولاية أيداهو مليونيرًا يعيش في أحد أفضل أحياء سياتل في منزل كبير به غرفة طعام خارجية ومسبح مدفأ 45 قدمًا وإطلالات بانورامية. كانت مدبرة منزل تلبي كل نزواته - "الإفطار جاهز لي في الساعة 6.30 صباحًا. قهوة طازجة ... كل ما عندي من غسيل ، كل شيء مطوي وبكر ، ولا أضطر أبدًا إلى التساؤل عن كمية ورق التواليت المتبقية. إذا كنت أرغب في حفلة ، فسأقول الكلمة فقط وأسلم قائمة المدعوين وسيتم ذلك.قد كان رائعا حقا."

لم يكن دائما مرتاحا. أصاب ركود عام 2008 شركة Gravity بشدة ، مما أدى إلى انخفاض 20 ٪ من الإيرادات وتهديد وجودها. اهتزت الأسعار ، وكبح السعر في الأجور واستمر في ذلك حتى بعد تعافي الاقتصاد. ثم في أواخر عام 2011 ، اتهمه موظف بـ "سلبه" ، مما دفع برايس إلى إعادة التفكير في سياسة الأجور الخاصة به. كان هذا هو المكان الذي بدأ فيه إعادة تشكيل أسلوبه الإداري. على مدى السنوات الثلاث التالية ، منح الموظفين زيادات قدرها 20٪ ومع ذلك ، ولدهشته ، استمرت الأرباح في النمو. لكن حديثه مع فاليري أخبره أنه ما زال غير كافٍ.

وأشار إلى تقرير صدر عام 2010 من جامعة برينستون خلص إلى أنه كلما زاد ربح الناس ، تزداد سعادتهم اليومية حتى يصلوا إلى 75 ألف دولار سنويًا ، وبعد ذلك لن يكون هناك مكسب. بعد أن قام بمبالغه ، قرر أنه يستطيع تحمل الحد الأدنى للأجور البالغ 70 ألف دولار.

لتمويل التكلفة السنوية البالغة 1.8 مليون دولار ، تعهد باستثمار 3 ملايين دولار في العمل. وحققت شركة Gravity ، وهي شركة خاصة ، أرباحًا بلغت 2.2 مليون دولار العام الماضي ، ويتوقع برايس أن ينخفض ​​هذا المبلغ إلى 500 ألف دولار هذا العام. لن يرتفع راتبه حتى تعود الأرباح إلى مستوى 2014. كما أنه صرف مدخراته التقاعدية وأسهمه ورهن ممتلكاته.

April Gracz، left، and Pano Giannakopoulos، right، Gravity Payments العاملان بجوار حائط يعرض بيان مهمة الشركة. الصورة: Ted S Warren / AP

لذا فإن أسلوب حياته المليء بالطائرات معلق حاليًا ، ونقله سيارة أودي عمرها 12 عامًا. تركت مدبرة منزله للذهاب إلى كلية الطب ولم يتم استبدالها. ليس لديه حتى وقت من أجل صديقة.

قال برايس ، الذي انفصل قبل أربع سنوات عن زوجته (تزوجا عندما كان عمره 21 عامًا بعد أن طلب والداها المسيحيين أن يلتزم بالزواج أو إنهاء العلاقة): "ربما أكون الأسوأ على هذا الكوكب. أحب أن أحصل على حياة رومانسية من خلال قضاء الوقت وبذل الكثير من الجهد ، وأنا متشدد للغاية في الوقت الحالي ، كما لو كان لدي آلاف الأشياء التي تحدث. لدي كلبي ، ميكي ".

حتى أنه أقام مع أصدقائه خلال فصل الصيف حتى يتمكن من تأجير منزله ليكون بمثابة بيت عطلات بقيمة 950 دولارًا في اليوم. لا مشقة ، كما يقول. "الكثير من أصدقائي أثرياء ولديهم منازل مثلي. لديهم طائرات وقوارب يمكنني أن أستقلها. أعرض المشاركة لكنهم ، مثل ، لا ، لا تقلق ".

بينما رحب أصدقاؤه بضيفهم غير التقليدي في المنزل ، كانت هناك بعض المناقشات الشيقة على العشاء. "أراد عدد قليل جدًا من الأصدقاء التحدث معي حول هذا الموضوع [الحد الأدنى للأجور في Gravity البالغ 70000 دولار] وكان عدد قليل منهم منزعجًا واعتقدوا أن ما كنا نفعله خطأ. يبدو أن لديهم حماسًا دينيًا تقريبًا بشأن اقتصاديات السوق وإذا انتهكت قوانين العرض والطلب فإنك تدمر النظام للجميع ".

اعتاد "برايس" الآن على انتقاده لفظيًا بشأن حسه التجاري. يدعي أنه "مؤلم قليلاً" ، مضيفًا: "معظم الانتقادات ، وليس كلها ، أتفق معها أو أعتقد أن هناك الكثير من الحقيقة فيها وأحاول التعلم منها. أشار راش ليمبو إلى بعض الأشياء المهمة ، والتي يمكن أن تحول الثقافة إلى الكسل أو الاستحقاق أو لن يتمكن الناس من تحمل تكاليف المغادرة. إنها أشياء مشروعة ولهذا ضاعفنا من التدريب ولماذا نحتاج إلى مهمة ملهمة بما يكفي بحيث يريد الناس أن يكونوا جزءًا منها ولا يفعلون ذلك لمجرد أنهم يتقاضون رواتبهم ".

منذ الإعلان ، تقدم الآلاف من الطامحين إلى Gravity. وجد تامي كرول ، 52 عامًا ، أن مهمة برايس ملهمة بما يكفي لأخذ 80٪ من الأجر من وظيفة في ياهو والانتقال من سان خوسيه ، كاليفورنيا ، إلى سياتل للعمل لديه. قالت إن الطريقة التي يفكر بها برايس في الأمور مختلفة عن الرؤساء التنفيذيين الآخرين. "إذا تمكنا من تغيير الطريقة التي يتعامل بها عدد قليل من الأشخاص مع الأعمال التجارية ، أعتقد أنها ستكون معدية."

اقترح المتشائمون أن السعر هو فقط بعد الدعاية للشركة. لقد دعا نيويورك تايمز و NBC News لتغطية الاجتماع في أبريل حيث أخبر طاقم العمل عن الزيادة المفاجئة ، لكنه لم يكن يتوقع رد فعل تسونامي.

كان ديف جروهل ، الذي قرع الطبول في نيرفانا قبل مواجهة مقاتلي فو ، الذي لخص سبب حدوث ذلك. قال برايس ، أحد رواد الحفلة الذين التقوا مع جروهل من خلال المشهد الموسيقي في سياتل: "قال إن نيرفانا كانت ناجحة لأن هناك الكثير من فرق الشعر التي وضعت أحمر الشفاه في ذلك الوقت [فرق غلام ميتال مثل ديف ليبارد وموتلي كان كرو وبون جوفي] ونيرفانا مختلفين. السبب في أن Gravity قصة كبيرة هو أن جميع الشركات الأخرى تقول شيئًا واحدًا وأن الناس مستعدون لبديل ".

ومع ذلك ، في حين أن مكانة برايس البارزة أدت إلى صفقة كتاب بقيمة 500000 دولار ، إلا أنها لم تنتج سيلًا من العملاء الجدد.

يقول برايس: "أصحاب الأعمال المستقلون هم أقل المستهلكين المحتملين لوسائل الإعلام". "عملاؤنا ليس لديهم وعي يذكر به. لدينا بعض العملاء الجدد. طالما أنهم العملاء المناسبون ونحن مناسبون تمامًا ، فهذا رائع إن لم يكن كذلك ، فسوف نخسر المال عليهم إذا غادروا. نحن نكسب المال فقط من الاحتفاظ بالعملاء ومن السابق لأوانه تحديد ما إذا كان ذلك سيرتفع ".

ماذا عن التقارير التي تفيد بأن بعض العملاء قد توقفوا عن استخدام Gravity؟

”حفنة من المحتمل. لست على علم بأي شخص على وجه التحديد غادر بسبب هذا. أنا لا أقول إنهم لم يفعلوا ذلك ، لكني لم أحصل على هذه المعلومات مطلقًا. لدينا 12000 عميل وسأصاب بالصدمة إذا لم نفقد ما لا يقل عن 10 (من هذا) الذين لا أعرف حتى عنهم ".

دان برايس ، خريج العام من الشباب ، 2006. الصورة: نيك أونكن

واضح ، بابتسامة سهلة ، يبدو أن برايس يستمتع بالتواجد في دائرة الضوء ، لكن دافعه الأصلي لارتفاع الأجور كان مدفوعًا بمجموعة قوية من القيم التي نشأت خلال الطفولة. كان الرابع من بين ستة أطفال نشأوا على أيدي والدي "المحافظين ، الجمهوريين ، المسيحيين ، راش ليمبو المستمع ، المدافعين عن البيئة". "كان لدي أفضل ما في العالمين حيث رأيت والديّ يكافحان مع الموارد المالية ورأيتهما يعملان بجد حقًا ويحققان النجاح."

عمل والده رون ، وهو الآن مستشار أعمال ، في شركة صحية ، بينما كانت والدته تدرس الأطفال في المنزل ، مع التركيز الشديد على دراسات الكتاب المقدس.

واصفًا إيمانه بأنه معقد ، ولا يمكن وصفه بسهولة ، لا يزال يذهب إلى الكنيسة من حين لآخر ، لكنه يقول إن رغبته في تقليص فجوة الثروة لم تكن مدفوعة بوعي بالدين. ومع ذلك ، يقر: "الطريقة التي تعلمت بها قيمي كانت مرتبطة بالمسيحية والكتاب المقدس. بالنسبة لي ، الكتاب المقدس موجود في حمضي النووي. إنه يؤثر علي على مستوى اللاوعي ، إنه جزء مني ".

في سن الثانية عشرة ، التحق برايس بالمدرسة الإعدادية ووجد صعوبة في تكوين الأصدقاء الذين اشتاق إليهم أثناء تعليمه في المنزل. تغير هذا عندما بدأ العزف على الجهير في فرقة تسمى Straight Forword. هنا ، السعر ، الآن بشعر أحمر مصبوغ وورنيش أظافر أسود ، ذاقت شهرة - وشعبية. حققت الفرقة نجاحًا كبيرًا ، حيث عزفت على حشود من 5000 شخص وحصلت على البث الوطني.

انفصل Straight Forword عندما كان عمره 16 عامًا ولكن ليس قبل أن يولد شركته المستقبلية. كان صاحب المقهى الذي يلعبون فيه يشكو من الرسوم المرتفعة المفروضة على معالجة بطاقات الائتمان. ساعدها برايس في إعادة التفاوض بشأن العقود ورفع مستوى تقنيتها. فعل الشيء نفسه مع أصدقائها ثم تواصل مع شركات صغيرة أخرى. "قبل أن تعرف ذلك ، كان لدي عملي الصغير الخاص في المدرسة الثانوية." ليس بالقليل من بعض المعايير - كان يكسب ما يصل إلى 12000 دولار شهريًا.

في عام 2003 ، انتقل إلى سياتل لدراسة الموسيقى في جامعة سياتل باسيفيك ونمت الأعمال التجارية حيث أضاف عملاء من المدينة إلى عملاء أيداهو. عندما كان الطلاب الآخرون يحتفلون ، كان برايس يجري مكالمات عمل - أحيانًا في خزانة الملابس مع قميص من النوع الثقيل ملفوفًا حول رأسه لكتم الضوضاء.

26 عاما ، لقاء الرئيس أوباما ، بعد فوزه بجائزة رائد أعمال شاب.

حتى الآن انتقل من التفاوض نيابة عن العملاء مع العديد من الشركات المشاركة في معاملة بطاقة ائتمان واحدة لمعالجة المدفوعات بنفسه باستخدام تكنولوجيا الاستعانة بمصادر خارجية. في عام 2004 ، شارك في تأسيس Price & amp Price مع Lucas ، الذي يكبره بست سنوات. في غضون عامين ، انهاروا وفي عام 2008 تمت إعادة هيكلة الشركة وتغيير اسمها إلى مدفوعات Gravity. أصبح دان مالكًا للأغلبية واستمرت Gravity في التوسع ، حيث قامت ببناء تقنيتها الخاصة لجلب أنظمة معالجة بطاقات الائتمان إلى داخل الشركة. بعد أن تجاوزت الركود الركود ، أصبحت Gravity قصة نجاح أخرى للشركات الناشئة. ثم ضرب برايس تجربته.

مهما حدث بعد ذلك ، فإن برايس متأكد من شيء واحد - الملايين التي ينفقها على مشروع راتبه هي أفضل أموال أنفقها على الإطلاق.

"لقد كان ناجحًا بالنسبة لي ، بسبب التأثير البشري ، على الرغم من أنه لا يسير بشكل جيد وفقًا لمعايير بعض الأشخاص من الناحية الاقتصادية. إذا لم يكن الأمر سوى إنفاق المال فقط ، فهو أفضل أموال أنفقتها في حياتي مقارنة بشراء منزل أو سيارة أخرى.

"أعرف أن الكثير من الناس يؤيدون نوعًا مختلفًا من النجاح عن ذلك. إذا تمكنا من استعادة أرباحنا في غضون سنة إلى ثلاث سنوات ، أعتقد أن ذلك سيكون مفاجأة لنا وللجميع ، لكنه قد يرسل الكثير من موجات الصدمة في الاقتصاد. إذا زادت أرباحنا بشكل كبير ، لسبب ما ، خلال السنوات الثلاث إلى الخمس المقبلة ، فأعتقد أننا سنشعل العالم في النار ".

يأمل الكثيرون في رؤية هذه النيران ، ليس أقلهم موظفيه. في حين أنهم معجبون بموقفه ضد جشع الشركات ويشعرون بالامتنان للمخاطرة التي يخوضها لمكافأتهم ، فإنهم قلقون بعض الشيء أيضًا. إذا فشلت التجربة ، فلن يتم حرق برايس فقط.


يعلن Mayor de Blasio عن ضمان 15 دولارًا كحد أدنى للأجور لجميع موظفي حكومة المدينة - يستفيد منه 50000 شخص إضافي من سكان نيويورك

نيويورك و [مدش]أعلن العمدة بيل دي بلاسيو اليوم عن 15 دولارًا كحد أدنى للأجور لجميع موظفي وموظفي حكومة المدينة الذين يقدمون العمل المتعاقد عليه للمدينة في منظمات الخدمة الاجتماعية وندش ، مما يعني أنه بحلول نهاية عام 2018 ، سيرى ما يقرب من 50000 موظف إضافي زيادة رواتبهم إلى 15 دولارًا في الساعة ، مما يجعل مدينة نيويورك زعيمة وطنية في الكفاح من أجل رفع الأجور.

& ldquo نعلم أنه لا يوجد شيء يعمل على رفع مستوى الأسر العاملة ودفع اقتصادنا إلى الأمام أكثر من رفع الأجور - وتتصدر المدينة نموذجًا يحتذى به من خلال القيام بذلك فقط لهؤلاء 50،000 من سكان نيويورك الإضافيين ، & rdquo قال مايور دي بلاسيو. & ldquo من السكن قبل الروضة والسكن الميسور التكلفة ، إلى الإجازة المرضية والوالدية مدفوعة الأجر ، نطلب اتخاذ إجراءات حقيقية لسكان نيويورك العاملين. & rdquo

بموجب العقود الحالية ، تتقدم الأجور بالفعل على الحد الأدنى لزيادة الأجور التي تم اقتراحها في ألباني. ومع ذلك ، تنتهي معظم العقود في عام 2017 أو 2018. يضمن إعلان Mayor de Blasio & rsquos اليوم أن جميع الموظفين سيحصلون على 15 دولارًا في الساعة بحلول نهاية عام 2018 ، بغض النظر عما إذا كان عقدهم سينتهي مسبقًا أم لا. ستعمل المدينة على الفور مع الاتحادات البلدية ومقدمي الخدمات الاجتماعية لتوقيع خطابات تفاهم تضمن زيادة الأجور.

لطالما ناضل مايور دي بلاسيو من أجل الحصول على 15 دولارًا كحد أدنى للأجور على مستوى الولاية والمستوى الفيدرالي. تقوم مدينة نيويورك بما في وسعها وتضمن زيادة الأجور لموظفيها. يعد رفع الحد الأدنى للأجور جزءًا أساسيًا من هدف Mayor de Blasio & rsquos OneNYC المتمثل في انتشال 800000 من سكان نيويورك من الفقر خلال السنوات العشر القادمة.

تأتي أخبار اليوم و rsquos بعد إعلان Mayor de Blasio & rsquos الشهر الماضي أنه سيوفر إجازة أبوية مدفوعة الأجر لمدة ستة أسابيع لجميع الموظفين الإداريين والهيئات القضائية الأصلية التي لم يتم تمثيلها وعددها 20000 & ndash مما يسمح للموظفين بأخذ ما يصل إلى 12 أسبوعًا ، عند دمجها مع الإجازة الحالية و ndash والتحرك فورًا للتفاوض نفس الاستحقاق مع الاتحادات البلدية.

موظفو المدينة المباشرون

سيستفيد أكثر من 20000 موظف مباشر في المدينة من إعلان Mayor & rsquos ويرفعون أجورهم إلى 15 دولارًا في الساعة بحلول 31 ديسمبر 2018 وفقًا للجدول التالي ، مع أجور 2015 و 2016 تعكس أدنى الرواتب بموجب العقود الحالية:

يشمل الموظفون الذين سيستفيدون من هذه الزيادة حراس عبور المدارس ومساعدي المدينة الموسميين والمشاركين في التدريب الوظيفي وعدد من الألقاب الأخرى التي يمثلها إلى حد كبير DC37.

ستبلغ تكلفة تنفيذ هذا الاقتراح لموظفي المدينة المباشرين 36 مليون دولار على الخطة المالية (حتى السنة المالية 2020).

شراء موظفي الخدمة

يقوم Mayor de Blasio أيضًا بتمويل هذه الميزة للموظفين في منظمات الخدمة الاجتماعية الذين يقومون بعمل متعاقد عليه للمدينة ، والمعروف باسم شراء موظفي الخدمة. إجمالاً ، سيستفيد ما يقرب من 30 ألف عملية شراء لموظفي الخدمة من زيادة الأجور وسيحصلون على 15 دولارًا / ساعة من الحد الأدنى للأجور بحلول 31 ديسمبر 2018 ، وفقًا للجدول التالي:

ومن بين الموظفين البالغ عددهم 30000 الذين سيستفيدون من هذه الزيادة مساعدو المعلمين ومساعدي الحراسة والعاملين في رعاية الأسرة والرضع وعدد من الألقاب الأخرى.

شهد هؤلاء الموظفون بالفعل زيادة رواتبهم إلى 11.50 دولارًا / ساعة في إطار ميزانية العام المالي 2016 المعتمدة من قبل Mayor de Blasio & rsquos.

ستكون تكلفة تنفيذ هذا الاقتراح لشراء موظفي الخدمة 202 مليون دولار على الخطة المالية (حتى السنة المالية 2020).

"إن الكفاح من أجل رفع الحد الأدنى للأجور يدور حول أكثر من مجرد رقم - إنه & rsquos حول الإنصاف وكرامة العمل. لا ينبغي لأي شخص يعمل في وظيفة بدوام كامل في هذا البلد أن يعيش في فقر. عمدة Bill de Blasio & rsquos action اليوم هو الشيء الصحيح الذي يجب فعله والشيء الذكي الذي يجب القيام به سيمنح عمال المدينة المزيد من المال في جيوبهم لإنفاقه في مجتمعهم & ndash والمزيد من مساحة التنفس وراحة البال. بينما يواصل الجمهوريون في الكونجرس الوقوف في طريقة لمنح الملايين من الأمريكيين زيادة ، سأستمر أنا والرئيس أوباما في دعم مسؤولي المدن والولاية في جميع أنحاء البلاد الذين يعملون على تحقيق الرخاء المشترك لجميع العمال ، & rdquo وزير العمل الأمريكي توماس بيريز.

& ldquo مع ارتفاع تكاليف المعيشة ، نحتاج إلى التأكد من أن الحد الأدنى للأجور لدينا يعكس حقيقة تربية الأسرة في مدينتنا. نحتاج إلى التأكد من قدرة سكان نيويورك الذين يعملون بجد على توفير سقف ثابت فوق رؤوسهم وطعام على الطاولة. يعد إعلان اليوم و rsquos لرفع الحد الأدنى للأجور إلى 15 دولارًا لأكثر من 50000 عامل في مدينة نيويورك خطوة حاسمة نحو هذا الهدف. نحن نعلم أن القوة العاملة المُمَكَّنة هي قوة عاملة قوية ، وأشكر Mayor de Blasio وجميع المدافعين عن جهودهم القوية في الكفاح من أجل العدالة الاقتصادية ، وقال rdquo مجلس المتحدث ميليسا مارك فيفيريتو.

& ldquo أنا أحيي Mayor de Blasio لاتخاذ هذه الخطوة المهمة لتوفير أجور مستدامة لآلاف عمال المدينة. سيوفر هذا الإغاثة التي يحتاجون إليها بشدة لهؤلاء الأفراد وأسرهم. نحن في أغلبية الجمعية ملتزمون بتحقيق هذا الهدف نفسه وسنواصل الكفاح من أجل رفع الحد الأدنى للأجور لكل عامل ، في كل صناعة في جميع أنحاء ولاية نيويورك ، & rdquo قال رئيس الجمعية كارل هيستي.

& ldquo حتى مع ازدهار مدينتنا بشكل غير مسبوق ، لم يُسمح للعديد من العائلات بفرصة المشاركة في وفرتها. هناك الآلاف من العمال بوظائف بدوام كامل وندش وأحيانًا وظائف متعددة & ndash لا يستطيعون تحمل الضروريات الأساسية ، حيث تستمر تكلفة السكن والاحتياجات الأساسية الأخرى في الزيادة. إعلان Mayor de Blasio أن مدينة نيويورك ستدفع لمستخدميها والعاملين المتعاقد معهم حدًا أدنى للأجور قدره 15 دولارًا في الساعة يوفر الأمل لآلاف السكان الذين يكافحون لتغطية نفقاتهم. سأستمر في العمل مع Mayor de Blasio لبذل المزيد من الجهود لتأمين أجر معيشي لكل عامل في مجتمعاتنا ، وقال rdquo رئيس بروكلين بورو إريك آدامز.

& ldquo يمثل هذا يومًا جديدًا لآلاف الموظفين العموميين الكادحين الذين يكافحون من أجل تربية الأسر وتغطية نفقاتهم في واحدة من أغلى المدن في العالم ، " مجلس مقاطعة 37 المدير التنفيذي هنري جاريدو. "نثني على مايور دي بلاسيو لاستمراره في فعل الشيء الصحيح للأسر العاملة. لقد ظللنا ندفع من أجل هذا اليوم منذ توصلنا إلى اتفاق أجر معيشي مع المدينة في الربيع الماضي. ونشيد بجهود مايور دي بلاسيو لمساعدة جميع سكان نيويورك على المشاركة في الازدهار الاقتصادي للمدينة. & rdquo

"يحتفل العاملون في الرعاية المنزلية والرعاية الصحية بإعلان Mayor de Blasio & rsquos عن 15 دولارًا كحد أدنى للأجور لجميع موظفي وموظفي حكومة مدينة نيويورك الذين يقدمون العمل المتعاقد عليه للمدينة في منظمات الخدمة الاجتماعية غير الهادفة للربح. من بين 50000 موظف سيحصلون على زيادة 1000 عامل في الرعاية المنزلية توظفهم إدارة الشيخوخة. يقوم هؤلاء العاملون في الرعاية المنزلية بإحضار زبائنهم المسنين إلى الطبيب ، والتأكد من تناول أدويتهم في الوقت المحدد ، والاستحمام ، والطهي ، وتنفيذ جميع الواجبات التي تسمح لكبار السن بالعيش بكرامة . جعل قرار Mayor de Blasio & rsquos الجريء مدينة نيويورك رائدة وطنية في الكفاح من أجل مكافأة العمل الجاد بأجر عادل. الآن سنواصل كفاحنا لضمان أن جميع العاملين في نيويورك ، بما في ذلك جميع العاملين في مجال الرعاية الصحية بغض النظر عن مصدر التمويل ، يعملون في 15 دولارًا على الأقل للساعة في جميع أنحاء الولاية,وقال rdquo جورج جريشام ، رئيس 1199SEIU United Healthcare Workers East.

& ldquo عندما أطلق عمال الوجبات السريعة في مدينة نيويورك كفاحهم مقابل 15 دولارًا قبل ثلاث سنوات ، بدأوا حركة اجتاحت مدينتنا وبلدنا. وقف العمدة دي بلاسيو على خط الاعتصام مع المضربين الأوائل والآن هو & rsquos يضع دعمه الثابت للأجر العادل في العمل مع خطته لرفع الحد الأدنى للأجور لموظفي المدينة والموظفين المتعاقدين مع المدينة ، قال رئيس 32BJ هيكتور فيغيروا. يعرف أعضاء ldquo32BJ الفرق الذي يحدثه الراتب الجيد والآن سيرى أكثر من 50000 عامل هذا الاختلاف بأنفسهم. قال هذا أمر جيد لهؤلاء العمال وعائلاتهم ، ومفيد لمجتمعاتهم ومدينتنا هيكتور فيغيروا ، رئيس SEIU 32BJ.

& ldquo أريد أن أشكر العمدة دي بلاسيو لاتخاذ هذه الخطوة المهمة. التأكد من أن العاملين يكسبون أجرًا معيشيًا لا يقوي العائلات فحسب ، بل يساعد أيضًا في الحفاظ على التنوع الاقتصادي & ndash وحيوية & ndash لمدينة نيويورك ، & rdquo مايكل مولجرو ، رئيس الاتحاد المتحد للمعلمين.

من خلال رفع الحد الأدنى للأجور لموظفي المدينة إلى 15 دولارًا في الساعة ، منح العمدة دي بلاسيو 50 ألفًا من سكان نيويورك الزيادة التي يستحقونها. سيساعد عمله في انتشال عشرات الآلاف من العائلات من براثن الفقر ، ونحن فخورون بالوقوف إلى جانب رئيس البلدية وهو يواصل الكفاح من أجل الطبقة الوسطى في مدينة نيويورك ، & rdquo قال بيتر وارد ، رئيس مجلس تجارة الفنادق والموتيلات في نيويورك.

& ldquo يُعد اقتراح Mayor de Blasio & rsquos خطوة حقيقية إلى الأمام في ضمان حصول الرجال والنساء العاملين في مدينة نيويورك على الأدوات التي يحتاجونها للمساعدة في ارتفاع تكاليف نفقات المعيشة اليومية في مدينتنا ، & rdquo قال فنسنت ألفاريز ، رئيس مجلس العمل المركزي لمدينة نيويورك ، AFL-CIO. & ldquo ستوفر الزيادة زيادة في الأجور التي تشتد الحاجة إليها لموظفي المدينة الذين يعملون بجد والذين اضطروا إلى محاولة تغطية نفقاتهم على الأجور التي كانت تنقص باستمرار. يظل مجلس العمل المركزي لمدينة نيويورك ، AFL-CIO ملتزمًا بمواصلة الكفاح من أجل رفع الأجور لجميع العمال. & rdquo

"منذ أن خرج إلى الشوارع تضامنًا مع عمال الوجبات السريعة في أول إضرابات لهم قبل ثلاث سنوات ، كان مايور دي بلاسيو قائدًا في الكفاح مقابل 15 دولارًا. واليوم ، تتخذ مدينة نيويورك خطوة عملاقة أخرى إلى الأمام في تلك المعركة ومدينتنا ستكون أفضل لها " بيل ليبتون ، مدير ولاية نيويورك ، حزب العائلات العاملة.

"قام المرشح بيل دي بلاسيو بحملته بناءً على تعهد بمعالجة المستويات الآخذة في التفاوت في مدينة نيويورك. والآن يتخذ مايور دي بلاسيو مرة أخرى خطوة كبيرة وملموسة لمعالجة هذا التفاوت من خلال رفع أجور 50000 من سكان نيويورك الذين يعملون بجد الذين يقدمون خدمات حيوية لمدينتنا بأجور فقر. نهنئ العمدة على جهوده لإعادة كتابة النهاية لنيويورك & lsquotale لمدينتين & [رسقوو] ، "قال روبرت ماستر ، المدير السياسي والتشريعي لعمال الاتصالات في أمريكا.

& ldquo هذه خطوة مرحب بها في الطريق نحو تحقيق التكافؤ في الرواتب لجميع عمال المدينة. أحيي العمدة على هذا الإجراء ، والذي سيؤثر بشكل إيجابي على حياة العديد من زملائنا من سكان المدينة ، وقال rdquo مجلس مشرفي المدارس ومسؤولي أمبير الرئيس إرنست لوجان.

: الإجراء الذي اتخذه رئيس البلدية دي بلاسيو برفع الحد الأدنى للأجور لموظفي حكومة مدينة نيويورك إلى 15 دولارًا وضع معيارًا للعمال النقابيين في مدينتنا. إذا أردنا تحسين حياة الملايين من سكان نيويورك ، فإن رفع الحد الأدنى للأجور للجميع هو الشيء الصحيح الذي ينبغي عمله. يجب ألا يضطر العمال إلى تربية أسرهم في حالة فقر " خوسيه مالدونادو ، UNITE HERE Local 100 ، أمين الخزانة.

& ldquo Doctor Council يمثل SEIU أطباء وأطباء الأسنان في الخطوط الأمامية الذين يعتنون بمرضى ومجتمعات مدينة نيويورك. نثني على العمدة في جهوده المستمرة لتحسين حياة جميع سكان نيويورك ، سواء كان ذلك من خلال حد أدنى للأجور يبلغ 15 دولارًا في الساعة ، والحصول على سكن شامل لمرحلة ما قبل الروضة ، وبتكلفة معقولة ، ومساعدة الصحة العقلية وغيرها من القضايا الحيوية. عندما تتوافر الظروف لجميع سكان نيويورك للوصول المتكافئ إلى ظروف اجتماعية واقتصادية عادلة ومنصفة ، فإن هذا سيساعد في تحسين صحة جميع مجتمعاتنا. كأطباء ، نحن مهتمون بالصحة العامة لجميع مرضانا ، وهذه السياسات تعمل على تحسين حياة مرضانا. يعتبر الحد الأدنى للأجور البالغ 15 دولارًا جزءًا مهمًا من هذه الجهود الشاملة لمدينة نيويورك واحدة عادلة وصحية للجميع " فرانك بروسيا ، دكتوراه في الطب ، رئيس مجلس الأطباء SEIU.

"برافو إلى مايور دي بلاسيو! إنها الموسيقى دائمًا عندما يتم الاعتراف بالعمل الجاد من سكان نيويورك ومكافأته. يقف الموسيقيون المحترفون والعاملون في مجال الثقافة في نيويورك مع إخواننا وأخواتنا من موظفي البلدية ، حيث نعمل جميعًا معًا كل يوم لضمان أن تكون هذه المدينة مكانًا إنسانيًا للعيش والعمل وتربية الأسرة. نحن فخورون بأن مدينتنا تشكل نموذجًا يُحتذى به لكيفية معاملة العمال ". Tino Gagliardi ، رئيس الموسيقيين المنتسبين في نيويورك الكبرى ، Local 802 AFM.

قال "إن قيادة مايور دي بلاسيو بشأن عدم المساواة في الدخل لم تساعد فقط في تشكيل النقاش الوطني حول العمل منخفض الأجر ، بل أدت إلى نتائج حقيقية". جولي كوشنر ، مديرة منطقة UAW 9A. "رفع الحد الأدنى للأجور إلى 15 دولارًا في الساعة يجب أن يكون هو المعيار الوطني. إعلان اليوم من قبل رئيس البلدية يقربنا من هذا الهدف."

& ldquo يقدم موظفو وكالة الخدمات البشرية المتعاقدة مع الحكومة رعاية حيوية للأفراد والأسر الأكثر ضعفًا في مدينتنا عبر جميع الأجيال ، لكن الأجور المدفوعة بموجب هذه العقود غالبًا ما جعلتهم مؤهلين للحصول على نفس دعم الدخل الذي يحصل عليه العملاء الذين يخدمونهم "، جينيفر جونز أوستن ، الرئيس التنفيذي والمدير التنفيذي لاتحاد وكالات الرعاية البروتستانتية. "يعد التزام Mayor de Blasio بتمويل أجر 15 دولارًا في الساعة للعاملين في مجال الخدمات البشرية خطوة أساسية إلى الأمام في ضمان أجر معيشي لقوى عاملة أساسية في مدينة نيويورك ، وهو دليل آخر على التزامه بتحقيق المساواة في الدخل للجميع. & rdquo

"نحيي قرار Mayor de Blasio البصيرة بضمان 15 دولارًا أمريكيًا كحد أدنى للأجور لمقدمي الخدمات البشرية غير الربحيين الذين يعملون بموجب عقود حكومية. سيعزز هذا الاستثمار الهام قدرة هؤلاء العمال على تقديم الخدمات الحكومية الأساسية التي تكافح الفقر ، وتعزز المساواة ، وتعزز الصحة ورفاهية السكان في جميع أنحاء المدينة. نحن ممتنون لرئيس البلدية لالتزامه بالقوى العاملة لدينا وتعزيز المجتمعات "، قال أليسون سيسو ، المدير التنفيذي لمجلس الخدمات الإنسانية.

"نهنئ Mayor de Blasio على اتخاذ هذه الخطوة الجريئة والتاريخية لرفع أجور عشرات الآلاف من العمال غير الربحيين الذين يتقاضون أجورًا منخفضة. ويحتل العمدة حقًا نموذجًا يحتذى به حيث أصبحت مدينة نيويورك أول كيان حكومي في الولايات المتحدة تتحمل الدول المسؤولية عن كامل قوتها العاملة غير المباشرة التي توفر الخدمات البشرية الأساسية للمدينة بموجب عقد مع مئات المنظمات غير الربحية ، على مستوى المدينة وعلى مستوى المجتمع على حد سواء ، من خلال توفير التمويل لرفع الأجور إلى 15 دولارًا على الأقل في الساعة ، " جيمس باروت ، نائب المدير وكبير الاقتصاديين ، معهد السياسة المالية.

& ldquo يؤثر عدم المساواة في الدخل فعليًا على كل جانب من جوانب الحياة اليومية في مدننا و [مدش] ، ومع عثور المزيد من الأشخاص على وظائف في اقتصاد متنامٍ ، يتحمل القادة المحليون مسؤولية فريدة لاتخاذ خطوات هادفة لتحسين نوعية الحياة للأشخاص الذين يعيشون ويعملون في مجتمعاتنا ، & rdquo قال عمدة لوس أنجلوس إريك غارسيتي ، الذي قاد حركة ناجحة لرفع الحد الأدنى للأجور في مدينته و rsquos إلى 15 دولارًا. وجزء كبير من هذه المسؤولية هو بذل كل ما في وسعنا للتأكد من أن الأجور تواكب تكاليف المعيشة. تعني قيادة Mayor de Blasio & rsquos دخولًا أفضل للعاملين الذين يستحقون زيادة ، وقال rdquo عمدة لوس أنجلوس إريك جارستي.

& ldquo في كانون الثاني (يناير) 2014 ، وقّعت على أول أمر تنفيذي لإداري لتوجيه أن كل عامل في مدينة سياتل يجب أن يكسب 15 دولارًا على الأقل في الساعة ، & rdquo قال عمدة سياتل إد موراي. & ldquo يستحق جميع العاملين ، سواء كانوا موظفين عموميين أم لا ، أجرًا معيشيًا. تهانينا لمايور دي بلاسيو ومدينة نيويورك على المضي قدمًا في هذه المبادرة التقدمية المهمة لدعم العائلات. & rdquo

"إنني أحيي مايور دي بلاسيو لقيادته الأمة في الكفاح من أجل 15 دولارًا لموظفي المدينة والعاملين في المنظمات غير الربحية التي تعاقدت معها المدينة. لا ينبغي لأي شخص يعمل بدوام كامل أن يكافح من أجل وضع الطعام على الطاولة. إن أجر المعيشة لا يتعلق فقط بتقديم تعويض عادل ، ولكن أيضًا بالحفاظ على العدالة والكرامة للأسر العاملة. سأواصل الكفاح في الكونجرس لزيادة الحد الأدنى الفيدرالي للأجور ، " عضو الكونجرس تشارلز رانجيل.

وقال "لقد أظهر اقتصادنا تحسنا هائلا منذ الركود العظيم ، مع 70 شهرا متتالية من نمو الوظائف دون انقطاع. ومع ذلك ، ظلت الأجور راكدة لملايين الأسر في جميع أنحاء البلاد" ، قال. عضو الكونجرس إليوت إنجل، عضو بارز في لجنة الطاقة والتجارة بمجلس النواب. "لم يكن ذلك أكثر وضوحًا في نيويورك ، حيث أدت تكلفة المعيشة المرتفعة بالفعل إلى الضغط المالي على آلاف العمال. لقد دعمت منذ فترة طويلة حدًا أدنى للأجور قدره 15 دولارًا لنيويورك ، وبصفتي شريكًا في رعاية مبلغ 15 دولارًا في الساعة مشروع قانون في الكونجرس ، أعتقد أن الوقت قد حان لتعويض جميع العمال في جميع أنحاء أمريكا بشكل عادل. ومرة ​​أخرى تقود نيويورك الطريق ، وأثني على مايور دي بلاسيو لعمله بشأن هذه القضية الاقتصادية المهمة ".

& ldquo وأثني على التحرك لزيادة الحد الأدنى للأجور إلى 15 دولارًا للعاملين في مدينة نيويورك ، & rdquo قال عضوة الكونغرس جريس منغ. & ldquoIt & rsquos هو الشيء الصحيح الذي يجب القيام به ويجعل مدينتنا رائدة في الكفاح من أجل رفع الحد الأدنى للأجور. & rdquo

& ldquo في عصر الأجور الراكدة وزيادة عدم المساواة في الدخل ، يجب أن نبذل قصارى جهدنا لإظهار التزامنا بمستقبل أكثر عدلاً لجميع سكان نيويورك ، & rdquo قال عضو الكونجرس جيرولد نادلر. & ldquo لسوء الحظ ، لا تزال العديد من العائلات العاملة تكافح من أجل العيش بأجور منخفضة بشكل ملحوظ. إن أجر العمال الحالي ببساطة لا يكفي للعيش ، ولهذا السبب أثني على العمدة دي بلاسيو لتوفيره أجرًا معيشيًا قدره 15 دولارًا لجميع عمال المدينة. مرة أخرى ، تقدم مدينة نيويورك مثالاً على كيفية محاربة الفقر وتوسيع الفرص للجميع بأجور عادلة. & rdquo

"لا ينبغي لأي شخص يعمل بدوام كامل أن يعيش في فقر ، وغير قادر على شراء الطعام أو تحمل تكاليف السكن. يجب أن تكون الحكومة على وجه الخصوص قدوة لأصحاب العمل الآخرين. لذلك أحيي إعلان Mayor & rsquos اليوم بأن المدينة ستنتقل إلى أجر معيشي مقابل جميع موظفيها. هذه خطوة مهمة على الطريق لضمان حصول كل من سكان نيويورك على يوم عادل وأجر rsquos مقابل يوم عادل وعمل rsquos ، " عضو مجلس الشيوخ عن الولاية ليز كروجر.

& ldquo يعد تأمين أجور أعلى لما يقرب من 300000 من موظفي القطاع العام في مدينتنا والمقاولين غير الهادفين للربح إنجازًا رائعًا. ستسمح هذه الزيادة لآلاف سكان نيويورك الذين يعملون بجد لكسب أجر معيشي لائق حتى يتمكنوا من إعالة أنفسهم وأسرهم بشكل كافٍ ". سيناتور الولاية جوستافو ريفيرا. "يجب أن نواصل العمل معًا على جميع مستويات الحكومة لضمان حصول كل فرد من سكان نيويورك على أجر مناسب للعيش ، وأنا أشيد بالعمدة بيل دي بلاسيو وإدارته على هذا الجهد القيم".

"أثني على Mayor de Blasio وقادة DC37 و CWA و DC1707 وغيرهم لاتخاذهم هذه الخطوة لرفع الأرضية لآلاف الموظفين العموميين. هذا هو نوع التعاون بين العمل والحكومة الذي سيحقق العدالة الاقتصادية الحقيقية للعمال ، " قالت عضو مجلس الشيوخ عن الولاية ديان سافينو.

& ldquo إعلان المدينة يقربنا خطوة أقرب إلى أجر يوم عادل لعمل يوم عادل "، قال. سرب السناتور دانيال. "أنا فخور بأنني قدمت أول فاتورة رواتب بقيمة 15 دولارًا في الولاية ، وأتطلع إلى مواصلة العمل مع زملائي في المدينة والولاية في الكفاح من أجل 15 دولارًا.

& ldquo أود أن أهنئ العمدة على رفع أجور موظفي المدينة. يسعدني بشكل خاص أن أرى 20.000 عامل نقابي ، بما في ذلك حراس عبور المدارس يتقاضون 11.79 في الساعة فقط ، ليحصلوا أخيرًا على أجر عادل. إنه يوم عظيم أن نرى أن النقابات لم تضطر إلى التفاوض أو التنازل عن منفعة للحصول على زيادة في رواتبهم. من خلال إضافة إضافات إلى عقودهم الحالية ، أظهر العمدة التزامًا حقيقيًا بتوفير زيادة لجميع عمال المدينة ذوي الأجور المنخفضة على حد سواء النقابيين وغير النقابيين ، وقال rdquo. عضو الجمعية مايكل ديديكر.

& ldquo أحيي العمدة دي بلاسيو وهذه الإدارة لاتخاذ القرار الصحيح ورفع الحد الأدنى للأجور إلى 15 دولارًا لكل 50000 أسرة في مدينتنا ، & rdquo قال مدينة نيويورك زعيم الأغلبية في المجلس جيمي فان برامر. & ldquo هذا الإعلان يبعث برسالة إلى زملائنا من سكان نيويورك عبر مدينتنا - يمكن للحكومة ، وفي كل فرصة يجب عليها ، أن ترفع مستوى مواطنيها. تحرز مدينتنا تقدمًا حقيقيًا في المعركة ضد عدم المساواة وسيؤدي هذا الإعلان إلى تحسين حياة عشرات الآلاف من سكان نيويورك الذين يعملون بجد. & rdquo

& ldquo تتخذ مدينة نيويورك اليوم خطوة مهمة في الكفاح من أجل المساواة في الأجور. ستؤدي زيادة الحد الأدنى للأجور لجميع موظفي وموظفي المدينة الذين يعملون في المنظمات غير الهادفة للربح إلى تغيير التوقعات الاقتصادية بشكل كبير للآلاف من زملائنا في نيويورك. أحيي مايور دي بلاسيو على قيادته المستمرة والصريحة في هذه القضية المهمة لجميع سكان نيويورك ، وقال rdquo عضو المجلس فرناندو كابريرا.

يمثل هذا الإعلان خطوة كبيرة إلى الأمام لعشرات الآلاف من العمال الذين يكافحون من أجل إعالة أسرهم حتى أثناء عملهم لجعل مدينتنا مكانًا أفضل للآخرين. أحيي العمدة دي بلاسيو لالتزامه بأجر معيشي وتحقيق العدالة الاقتصادية للعمال الذين حُرموا لفترة طويلة من فرصتهم في تحقيق الحلم الأمريكي بالازدهار وحياة أفضل لأنفسهم ولأطفالهم ، & rdquo عضو المجلس مارغريت تشين.

عضو المجلس كوستا كونستانتينيدس قال ، "إن الحد الأدنى للأجور البالغ 15 دولارًا لجميع عمال المدينة يجلب الاستقرار المالي لرجالنا ونساءنا العاملين ، ويفيد اقتصادنا. يجب أن يعامل جميع أولئك الذين يكرسون حياتهم العملية لمدينتنا معاملة عادلة من قبل المدينة وأن يحصلوا على أجر معيشي. هذا سيضمن القرار أننا نموذج وطني يُحتذى به في كيفية تعاملنا مع القوى العاملة في مدينتنا وتعويضها. يستحق كل عامل أجرًا عادلًا لإعالة أسرته. وأثني على مايور دي بلاسيو لقيادته في هذه القضية المهمة ".

& ldquo يعد التزام Mayor de Blasio & rsquos بزيادة أجور عمال المدينة تعبيرًا رئيسيًا عن التزام مدينتنا و rsquos بمعالجة عدم المساواة ونشر الفرص. كانت الخدمة المدنية تاريخيًا طريقًا إلى الطبقة الوسطى لسكان وسط بروكلين ، ويضمن هذا التغيير استمرار ذلك ، على الرغم من زيادة تكاليف المعيشة. أنا أحيي هذا من صميم قلبي وآمل أن يكون نموذجًا لأصحاب الأعمال في جميع أنحاء مدينة نيويورك ، وقال rdquo عضو المجلس روبرت إي. كورنيجي الابن رئيس لجنة الأعمال الصغيرة.

"ستوفر هذه الزيادة في الأجور للقوى العاملة الأساسية أجرًا مناسبًا للعيش - وهو أمر يستحقه جيدًا وقد فات موعد استحقاقه منذ فترة طويلة. لقد تعرض العمال لفترة طويلة جدًا لظروف الفقر ، ولكن هذا الارتفاع سيرفعهم ويضمن العدالة الاقتصادية و تعود بالنفع على المدينة بأكملها. أشكر العمدة بيل دي بلاسيو على هذا الإجراء والتزامه تجاه جميع سكان نيويورك ، "قال عضو المجلس إليزابيث كرولي.

& ldquo يعتبر الكفاح من أجل تغطية نفقاتهم أمرًا شائعًا في المنازل في جميع أنحاء مدينة نيويورك ، بما في ذلك الموظفين العموميين الذين يعملون كموظفين في حكومة المدينة. أحيي Mayor de Blasio على رفع الحد الأدنى للأجور إلى 15 دولارًا بحلول عام 2018 ، مما سيضمن عدم إزاحة سكان نيويورك الذين يعملون بجد بسبب ارتفاع الإيجارات ويمكنهم الاستمرار في الحفاظ على المجتمعات التي بنوها ، & rdquo عضو المجلس لوري أ. كومبو.

& ldquo اليوم أتعرف على العمدة بيل دي بلاسيو وأشكره على جهوده المذهلة لتصحيح ظلم كبير لآلاف من عمال المدينة الذين يحاولون إعالة أسرهم من خلال زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 15 دولارًا في الساعة. من المناسب فقط للمدينة أن تلتزم بنفس الجهد الذي نطلبه من القطاع الخاص لضمان حصول العمال على أجر معيشي. بينما يكافح الملايين من سكان نيويورك ضد المد المتزايد للإسكان والرعاية الصحية وارتفاع تكلفة التعليم ، فقد دفعت المدينة الشركات الكبرى التي تمارس الأعمال التجارية هنا لدفع رواتب للعاملين فيها تسمح لهم بالبقاء هنا. ستسمح خطة Mayor de Blasio & rsquos الآن لعمال المدينة وتلك المؤسسات غير الربحية والشركات المتعاقدة مع المدينة بسد فجوة الالتزام بتقديم أجر حقيقي للمعيشة ، & rdquo قال عضو المجلس إنيز إي ديكنز.

قال "تستحق عائلاتنا العاملة أجورًا مستدامة وأمنًا ماليًا" عضو مجلس مدينة نيويورك دانييل دروم. "أحيي مايور دي بلاسيو لضمانه 15 دولارًا أمريكيًا كحد أدنى للأجور لجميع موظفي حكومة مدينة نيويورك وموظفي مؤسسات الخدمة الاجتماعية الذين يتعاقدون مع المدينة. سأستمر في دعم هذا الإجراء وغيره من الإجراءات التي ستساعد في انتشال الآلاف من سكان نيويورك من الفقر وإلى الطبقة الوسطى."

& ldquo يستحق جميع الموظفين الذين يعملون بجد أن يكسبوا أجرًا معيشيًا. مع ارتفاع تكاليف المعيشة في New York City & rsquos ، فإن الحد الأدنى للأجور البالغ 15 دولارًا لجميع موظفي حكومة المدينة هو خطوة في الاتجاه الصحيح لضمان رواتب أعلى للعمال الشاقين في جميع أنحاء المدينة. ستساعد هذه الزيادة في الأجور 50000 أسرة على العيش براحة أكبر قليلاً ، وأثني على العمدة بيل دي بلاسيو لجعل زيادات الأجور لعمالنا أولوية قصوى ، وقال rdquo عضو المجلس ماتيو يوجين.

& ldquo ترسل مدينة نيويورك رسالة واضحة مفادها أننا نحترم عمل ووقت كل فرد يساعد بشكل مباشر أو غير مباشر في إبقاء هذه المدينة على قدميها. رفع الحد الأدنى للأجور إلى 15 دولارًا في الساعة سوف يدعم عائلاتنا العاملة ويستحق كل بنس. أحيي رئيس البلدية على بدء العام الجديد على قدم وساق مع هذا الالتزام بأجر معيشي لعمال المدينة ، & rdquo قال عضو المجلس جوليسا فيريراس كوبلاند.

& ldquo الموظفون المتعاقدون مع المدينة والمدينة هم العمود الفقري لمدينتنا العظيمة. يسعدني أن هؤلاء الرجال والنساء المتفانين سيحصلون على الحد الأدنى للأجور الذي يسمح لهم بالعيش بأمان وراحة في المدينة التي يخدمونها. أشكر Mayor de Blasio على الاستثمار في القوى العاملة في مدينتنا وأثني عليه لجهوده المستمرة لمعالجة عدم المساواة في الدخل ، وقال rdquo عضو المجلس فانيسا جيبسون.

& ldquo إن سكان نيويورك الذين يعملون كحراس إنقاذ ، وحراس عبور ، وعاملين في رعاية الأطفال ، وفي المناصب الحرجة الأخرى ، يُعهد إليهم كل يوم بسلامة أفراد عائلتنا الذين فاتهم وقت طويل بسبب فرصة كسب أجر يمكن أن يساعدهم في التعامل مع ارتفاع التكاليف من المعيشة وإعالة أسرهم بشكل أفضل ، وقالوا عضو المجلس Barry S. Grodenchik.

إذا كان سكان نيويورك سيواكبون الارتفاع السريع في تكاليف المعيشة في مدينتنا ، فنحن بحاجة للتأكد من أنهم يكسبون أجرًا معيشيًا ، عضو المجلس كوري جونسون. & ldquo مع الحد الأدنى للأجور 15 دولارًا لعمال المدينة ، سيكون الآلاف من سكان نيويورك المجتهدين في وضع أفضل لإعالة أسرهم ، وتحمل الإيجار ، والمشاركة في ما تقدمه مدينة نيويورك. هذا هو بالضبط نوع الإجراء الذي نحتاجه لسد فجوة عدم المساواة الصارخة التي ابتليت بها مدينتنا لفترة طويلة جدًا. أحيي مايور دي بلاسيو لاتخاذ هذه الخطوة المهمة ، والتي ستوفر قدرًا أكبر من العدالة والاستقرار الاقتصادي لآلاف سكان نيويورك. & rdquo

"مدينة نيويورك هي مثال يحتذى به - مع حد أدنى قدره 15 دولارًا للأجور لجميع موظفي المدينة وعقد غير هادف للربح مع المدينة بحلول عام 2018 ،" قال عضو المجلس بن كالوس، محامي عمالي. "شكرًا لمايور دي بلاسيو على توفير 15 دولارًا كحد أدنى للأجور لـ 50000 موظف مباشر وغير مباشر في المدينة."

& ldquo يذهب ناخبون يعملون بجد يوميًا إلى مكتبي في برونكس ويطلبون المساعدة في الحفاظ على سقف فوق رؤوسهم والطعام على الطاولة لإطعام عائلاتهم. يجب على سكان نيويورك الذين يعملون بدوام كامل أن يربوا عائلاتهم في ظروف الفقر. لن تؤدي خطوة رفع الأجور إلى 15 دولارًا في الساعة بحلول عام 2018 إلى رفع اقتصاد مدينتنا و rsquos فحسب ، بل ستؤدي أيضًا إلى رفع الروح المعنوية لآلاف الموظفين في المدينة والموظفين غير الربحيين. أحيي العمدة دي بلاسيو الذي كان يضغط من أجل زيادة الحد الأدنى للأجور على مستوى الولاية ويحتل الصدارة هنا في مدينة نيويورك ، وقال rdquo عضو المجلس آندي كينج, الرئيس المشارك للكتل الأسود واللاتيني والآسيوي.

"يستحق كل شخص يعمل بجد أن يكسب ما يكفي لإطعام أسرته ودفع الإيجار - وهذا يتضاعف بالنسبة لعمال المدينة والمقاولين مثل حراس عبور المدارس ، والرعاية النهارية ، وعمال الرعاية المنزلية. أنا فخور بأن مدينة نيويورك في طليعة القتال مقابل 15 دولارًا " عضو المجلس براد لاندر.

& ldquoToday & rsquos إعلان انتصار مهم آخر للأسر العاملة.أشكر الإدارة على التزامها الجريء بالأجور العادلة والتعويضات لأولئك الذين يقدمون مثل هذه الخدمات الهامة لمدينتنا وسكانها الأكثر ضعفًا ، & rdquo عضو المجلس I. Daneek Miller ، رئيس لجنة الخدمة المدنية والعمل. & ldquo أتطلع إلى مواصلة الشراكة مع الإدارة وزملائي في المجلس ، جنبًا إلى جنب مع DC 37 و Henry Garrido ، وهما جزءان أساسيان من إعلان اليوم و rsquos ، حيث نواصل دفع حملة الأجور العادلة إلى الأمام. & rdquo

قال عضو المجلس دونوفان ريتشاردز إن إعلان اليوم يعد انتصارًا كبيرًا للفقراء العاملين الذين يكرسون حياتهم للتأكد من أن مدينتنا تعمل على أساس يومي. "ويستمر الكفاح من أجل 15 عامًا في تحسين الحياة في جميع أنحاء المدينة ، وأنا أتطلع إلى التعاون مع العمدة دي بلاسيو وزملائي في المجلس حيث نعمل على ضمان حصول كل مواطن من سكان نيويورك على أجر معيشي ". عضو المجلس دونوفان ريتشاردز.

قال رئيس البلدية دي بلاسيو ، الذي طالما كان نصيرا للأجر الحي ، يدلي اليوم بتصريح كبير مع زيادة كبيرة في رواتب عمال المدينة. عضو مجلس يدانيس رودريغيز. "إن المد يتغير ، سواء هنا في نيويورك أو في جميع أنحاء البلاد ، بالنسبة للعمال الذين تركوا وراءهم خلال ما يسمى الانتعاش. كانت نيويورك وستظل دائمًا مدينة للعمال ، وتضيف هذه الخطوة إلى الجهود المبذولة لتوفير يعني لجميع سكان نيويورك أن يعيشوا هنا بشكل مريح ".

& ldquo بصفتي مؤيدًا لفترة طويلة لزيادة الحد الأدنى للأجور لجميع سكان نيويورك ، أحيي إعلان رئيس البلدية و rsquos اليوم كخطوة ذات مغزى نحو الحد من عدم المساواة في الدخل في مدينتنا. سيكون لإجراءات اليوم و rsquos آثار مضاعفة تتجاوز بكثير 50000 أسرة عاملة متأثرة بشكل مباشر. لقد أظهر لنا التاريخ أن رفع الأجور لا ينتشل الناس من براثن الفقر فحسب ، بل يقلل أيضًا من الاعتماد على المنافع العامة ويحفز النشاط الاقتصادي. عضو المجلس ديبي روز.

"في جلسة الاستماع الخاصة بعقود نوفمبر ، سمعت عن كفاح عمال الخدمة الإنسانية ، بموجب عقد المدينة ، الذين يجنون أقل من 11.50 دولارًا في الساعة ، وكانت رسالتنا إلى الإدارة واضحة: عمال مدينة نيويورك يحتاجون إلى 15 دولارًا في الساعة. معظم هؤلاء العمال من النساء - النساء اللواتي يشكلن الغراء لعائلاتهن ومجتمعاتهن - ومن خلال رفع أجورهن ، نقوم بتحسين نوعية حياة أسرهن بشكل مباشر. ومن بين الموظفين المباشرين في المدينة الذين سيستفيدون من هذه الزيادة في الأجور المدرسة حراس العبور. ستعالج الزيادة في الأجور إلى 15 دولارًا في الساعة بشكل مباشر النقص في حراس العبور على الجانب الغربي العلوي وفي جميع أنحاء مدينة نيويورك. الحفاظ على سلامة أطفالنا عند عبورهم الشارع ، وإعطاء الكرامة للعاملين في الرعاية النهارية والخدمة الاجتماعية المراكز ، التي تدعم عمال رعاية المسنين لدينا - سيتم تحقيق الكثير من خلال قرار العمدة بيل دي بلاسيو بزيادة أجور جميع موظفي المدينة والمتعاقدين غير الربحيين بمقدار 15 دولارًا في الساعة ، " رئيسة لجنة العقود هيلين روزنتال.

& ldquo The Mayor & rsquos قرارًا جريئًا برفع أجور موظفي المدينة إلى 15 دولارًا في الساعة سيساعد آلاف العمال على تغطية نفقاتهم والحصول على فرصة للوصول إلى الطبقة الوسطى. إنها خطوة سيكون لها تأثير إيجابي على اقتصاد مدينتنا و rsquos وستضمن للأسر العاملة أساسًا ماليًا قويًا ، وقال rdquo عضو المجلس ريتشي توريس.

& ldquo ينخرط العمال في جميع أنحاء بلادنا في كفاح مستمر من أجل الحصول على أجر معيشي والأمن الاقتصادي الذي يصاحب ذلك. يسعدني & rsquom أن المدينة اختارت أن تكون قدوة يحتذى بها في مؤسسة الحد الأدنى للأجور البالغ 15 دولارًا لجميع الموظفين المتعاقد معهم في المدينة والمدينة ، & rdquo قال عضو المجلس جيمس فاكا. إن تكلفة المعيشة آخذة في الارتفاع ، وأصبح السكن والغذاء والدواء لا يمكن تحملهما بالنسبة لنسبة متزايدة من السكان. تعد زيادة الأجور من أكثر الأدوات فعالية التي تمتلكها الحكومة لإخراج الناس من براثن الفقر وتأمين مستقبل اقتصادي مستقر لشعبها. & rdquo

& ldquo تؤمن NAACP بأن لكل شخص الحق في العمل مقابل أجر معيشي في هذا البلد ونحيي رئيس البلدية في إعطاء أجر معيشي لموظفي الخدمة المدنية لدينا. قال العمال الذين هم العمود الفقري لمدينتنا العظيمة التي تقدم الخدمات للجمهور يوميًا ، & rdquo Hazel Dukes ، رئيس فرع نيويورك لـ NAACP.

& ldquo سيكون الحد الأدنى للأجور البالغ 15 دولارًا جيدًا للأعمال التجارية وكذلك للعمال. يعد الأجر العادل جزءًا أساسيًا من وصفة النجاح في Ben & amp Jerry & rsquos. نحن & rsquove دفعنا أجرًا معيشيًا لأكثر من 20 عامًا ، مما أدى إلى تجنيب موظفينا الكفاح في محاولة تحقيق ذلك بأجور لا تغطي حتى النفقات الأساسية. في المقابل ، يتم تجنيب شركتنا من تكلفة معدل دوران الموظفين المرتفع ويتم تعزيز صافي أرباحنا من خلال معنويات الشركة الجيدة ، والاحتفاظ بالعاملين والتزامهم ، وزيادة رضا العملاء. العمال الذين يكافحون الآن لتغطية نفقاتهم سيأخذون رواتبهم الإضافية من زيادات الحد الأدنى للأجور وينفقونها & ndash لزيادة المبيعات في الشركات عبر نيويورك وتقوية المجتمعات المحلية ، & rdquo جيف فورمان ، رئيس مجلس إدارة شركة Ben & amp Jerry & rsquos Ice Cream.

& ldquo بصفتنا رئيسًا لغرفة التجارة في نيويورك الكبرى ، والتي تقدم خدمات قيمة لأكثر من 30.000 من قادة الأعمال والمدنيين الذين يمثلون العمود الفقري لمجتمع الأعمال في نيويورك الكبرى ، فإننا ندعم زيادة الحد الأدنى للأجور. ليس هناك شك في أن أصحاب الأعمال قلقون من أي تكلفة إضافية ولكن معظم أصحاب الأعمال يهتمون بموظفيهم ويقلقون بشأنهم ويلاحظون بشكل يومي التأثير السلبي لتضاؤل ​​القدرة الشرائية في مواجهة ارتفاع الأسعار الذي يواجهه العمال الذين يتقاضون أجوراً منخفضة ، وقال rdquo سينثيا ديبارتولو ، رئيس غرفة تجارة نيويورك الكبرى والمدير التنفيذي لشركة Tigress Financial Partners LLC.

قال "إن التزام مايور دي بلاسيو الواضح بمكافحة عدم المساواة أمر جيد للعمال ، ومفيد للعائلات ، ولشركات الأحياء الصغيرة في جميع أنحاء نيويورك" ، مايكل كينك ، المدير التنفيذي لتحالف الاقتصاد القوي للجميع. "إن إخراج العائلات من الفقر عن طريق زيادة شيكات الرواتب هو الشيء الصحيح الذي يجب القيام به - كما أنه يعني أيضًا المزيد من العملاء الذين يدفعون أجورًا في المتاجر والمتاجر والمطاعم ، وتعزيز النمو وتوسيع نطاق الرخاء."

& ldquo مع الإعلان التاريخي اليوم & rsquos ، يفي العمدة دي بلاسيو مرة أخرى بالتزامه العميق بمكافحة عدم المساواة وبذل كل ما في وسعه للعمل في نيويورك. هذه الزيادات ، وإجراءاته الأخيرة لمنح العمال إمكانية الحصول على إجازة والدية مدفوعة الأجر ، تجعل مدينة نيويورك رائدة على المستوى الوطني بين المدن التي تعزز الفرص والعدالة للأسر العاملة ، أندرو فريدمان ، المدير التنفيذي المشارك, مركز الديمقراطية الشعبية.

كارين شارف ، المديرة التنفيذية لـ Citizen Action of New York ، قال ، & ldquo الكفاح من أجل $ 15 & ndash للحصول على أجر يضمن للعائلات أن تدفع مقابل الأساسيات التي يحتاجونها للبقاء & ndash بدأت هنا في مدينة نيويورك منذ ثلاث سنوات. إعلان Mayor de Blasio & rsquos اليوم خطوة كبيرة إلى الأمام في تلك المعركة ويمكننا التوقف حتى يكسب كل عامل في هذه الولاية 15 دولارًا على الأقل في الساعة. & rdquo

& ldquo مع التزام City & rsquos بحد أدنى للأجور قدره 15 دولارًا في الساعة ، ستتمكن منظمات خدمة المشردين مثل Win بشكل أفضل من تعيين موظفين ذوي جودة والاحتفاظ بهم للوفاء بمهمتنا المتمثلة في التأكد من وصول النساء والأسر المشردة إلى الخدمات الداعمة التي يحتاجون إليها للحصول على الاستقلال و الاكتفاء الذاتي. تعتبر هذه الخطوة علامة بارزة في الجهود المبذولة لرفع الحد الأدنى للأجور إلى مستوى صالح للعيش ، مما يساعد على توفير قدر أكبر من الأمن الاقتصادي ويهاجم المساواة في الدخل المتزايدة ، الأمر الذي يجبر مئات الآلاف من العمال على الاقتراب من الفقر والتشرد كل يوم. كريستين كوين ، الرئيسة والمديرة التنفيذية لمنظمة "نساء محتاجات".

قال "المنظمات على الخطوط الأمامية لمحاربة الفقر يجب أن تأخذ عناية إضافية لضمان حصول موظفينا على رواتب كافية" جويل بيرج ، المدير التنفيذي لتحالف مدينة نيويورك ضد الجوع. "نشكر Mayor de Blasio على قيادته الفعالة والتقدمية في مساعدة المجموعات غير الربحية في الحصول على المزيد من الموارد لتحقيق هذا الهدف الحيوي."

& ldquoUnited Neighborhood Houses تشيد بقرار Mayor de Blasio & rsquos برفع الحد الأدنى للأجور لموظفي المدينة والموظفين غير الربحيين العاملين بموجب عقد مع المدينة إلى 15 دولارًا في الساعة بحلول عام 2018. القوى العاملة غير الربحية المكلفة بتقديم الخدمات الإنسانية الحيوية لسكان نيويورك المحتاجين ، من عمال رعاية الأطفال لموظفي مساعدة المشردين ، يكافحون في كثير من الأحيان لتغطية نفقاتهم الخاصة. تعتقد منظمة الأمم المتحدة أن هؤلاء العمال الذين يقاتلون لمساعدة الأفراد والأسر على الهروب من الفقر لا ينبغي إجبارهم على العيش في فقر هم أنفسهم. نرحب بقيادة Mayor & rsquos ونتطلع إلى العمل مع الإدارة لتنفيذ هذا الاقتراح للقوى العاملة غير الربحية في City & rsquos ، & rdquo سوزان جي ستاملر, المدير التنفيذي ، United Neighborhood Houses.

& ldquo يتواجد موظفونا في الخطوط الأمامية يوميًا ، ونلعب دورًا مهمًا في نجاح مدينتنا و rsquos المستمر وجودة الحياة النابضة بالحياة. أحيي مايور دي بلاسيو لتأمينه أجرًا معيشيًا للعاملين في الخدمات الإنسانية الذين يخدمون الفئات الأكثر ضعفًا بيننا ، وقال rdquo جيريمي كريستوفر كوهومبان ، دكتوراه.

& ldquoتشعر جمعية المساعدة القانونية بسعادة غامرة لأن مدينة نيويورك تمنح سكان نيويورك ذوي الدخل المنخفض الذين يعملون بجد واجتهاد علاوة. يجب أن يكون كل شخص يعمل في وظيفة بدوام كامل قادرًا على إعالة أسرته. الحد الأدنى للأجور الحالي في نيويورك هو 9 دولارات في الساعة ، وهو ما يترجم إلى 18000 دولار في السنة. مع ارتفاع تكلفة المعيشة في نيويورك ، فإن هذا لا يكفي لإعالة الفرد - ناهيك عن الأسرة. رفع الحد الأدنى للأجور إلى 15 دولارًا في الساعة لعمال المدينة سيوفر لعمال مدينة نيويورك الفرصة ليصبحوا أكثر اكتفاءً ذاتيًا. نحن نتطلع إلى اليوم الذي سيحصل فيه جميع العمال على فرصة مماثلة ، وقال rdquo كارين كاكاس ، مديرة وحدة قانون العمل في جمعية المساعدة القانونية

آرييل زوانج ، الرئيس التنفيذي لشركة Safe Horizon قال ، "أنا من صميم قلبي أحيي العمدة دي بلاسيو لرفع أجور عشرات الآلاف من موظفي City والموظفين غير الربحيين ، بما في ذلك العاملين في Safe Horizon. سيعوض الحد الأدنى للأجور البالغ 15 دولارًا في الساعة بشكل مناسب أكثر مناصرينا ومقدمي الرعاية لدينا الذين يعملون بلا كلل يوميًا للاستجابة لضحايا الجريمة وأسرهم. أشكر Mayor de Blasio وإدارته على إدراكهم أن أقوى استجابة لسكان نيويورك المحتاجين لا يمكن أن تأتي إلا من قطاع غير ربحي سليم ، وأن الحد الأدنى للأجور البالغ 15 دولارًا في الساعة هو خطوة حاسمة نحو هذا الهدف. & rdquo

& ldquo شركة خدمات المشردين المتحدة وأعضائها وأكثر من 14000 موظف خدمات بلا مأوى يعملون بجد يرحبون اليوم بإعلان rsquos أننا سنبدأ في تقديم أجور أعلى لأولئك الذين يكرسون أيامهم ولياليهم لضمان دعم المشردين في نيويورك في الأزمات. العديد من عمالنا هم مجرد رواتب وأزمة بعيدًا عن عدم استقرار الإسكان ويجب علينا بذل قصارى جهدنا للاحتفاظ بالمؤهلين وذوي القلوب الكبيرة من سكان نيويورك الذين يعملون لمقدمي الخدمات البشرية غير الربحيين في City & rsquos ، & rdquo قال كريستي بارك ، المدير التنفيذي ، Homeless Services United، Inc.

"يعمل موظفونا لمساعدة الأطفال والشباب والعائلات على تجاوز الفقر في مدينة نيويورك - لكنهم في كثير من الأحيان يعيشون على حافة خط الفقر هذا أو تحته ،" ديان موراليس ، المدير التنفيذي والمدير التنفيذي لشركة Phipps الأحياء. "ستدعم زيادة الحد الأدنى للأجور هؤلاء الموظفين ، مما يسمح لهم بمواصلة إحداث تأثير كبير على سكان مدينة نيويورك".

& ldquoنثني على زيادة الحد الأدنى للأجور في City & rsquos لـ 50000 رجل وامرأة الذين يقدمون خدمات حيوية لزملائهم في نيويورك. في Project Renewal ، يعد إعلان اليوم & rsquos بمثابة تغيير لقواعد اللعبة بالنسبة لمئات موظفينا وعائلاتهم. اتخذ مايور دي بلاسيو خطوة كبيرة نحو ضمان حصول جميع العاملين في نيويورك على أجر لائق " ميتشل نيتبورن ، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة Project Renewal، Inc.

& ldquo في Brooklyn Community Services ، ينصب تركيزنا على تمكين الأسر ذات الدخل المنخفض في مجتمعنا ، لذلك نحن ندرك جيدًا الصعوبات التي يواجهها العديد من الموظفين المتفانين الذين يجعلون عملنا ممكنًا ، لأنهم أيضًا يسعون جاهدين لدعم أسرهم. نثني على جهود Mayor de Blasio & rsquos لضمان الاستقرار المالي لمقدمي الخدمات غير الربحيين مثل BCS ، ونحن ممتنون بشكل خاص لالتزامنا اليوم و rsquos بأجر معيشي لقوتنا العاملة ، & rdquo قال مارلا سيمبسون ، المدير التنفيذي لخدمات مجتمع بروكلين.

& ldquo يستثمر إعلان Mayor & rsquos لتمويل زيادة في عقود الخدمة الاجتماعية لجلب العاملين غير الربحيين إلى 15 دولارًا في الساعة بحلول عام 2018 في كل من العاملين غير الربحيين في مجال الخدمات البشرية ومن يخدمونهم. العديد من موظفينا المتفانين في الخدمة الإنسانية ، على الرغم من عملهم لتوفير الخدمات الأساسية والإسكان لسكان نيويورك ، يعيشون في فقر ويكافحون من أجل دفع إيجارهم وتلبية احتياجات الأسرة الأساسية. نظرًا لوجود علاقة مباشرة بين رواتب الموظفين المنخفضة ودوران الموظفين المرتفع ، فإن الاستثمار في القوى العاملة لدينا هو أيضًا استثمار في أكثر من 1،000 من سكان نيويورك المشردين الذين نخدمهم كل عام. نتطلع إلى تنفيذ هذه الزيادة في الأجور التي تشتد الحاجة إليها على مستوى المدينة ، ونتطلع إلى الحاكم كومو للرد بالمثل على العاملين غير الربحيين الذين يتم دفع أجورهم من خلال عقود الدولة ، & rdquo فريدريك شاك ، الرئيس التنفيذي لشركة Urban Pathways.

& ldquo نشيد بالعمدة لاستمراره في اتخاذ موقف من أجل العمال من خلال إدخال 15 دولارًا كحد أدنى للأجور لجميع عمال وعقود المدينة. من بين 50000 من سكان نيويورك الذين سيستفيدون من زيادة الأجور ، هناك الكثير من المهاجرين الآسيويين الذين سيكون لديهم الآن وسائل أفضل لتحسين حياتهم وأسرهم. على وجه الخصوص ، سيحصل أولئك الذين يعملون في منظمات غير ربحية متعاقدة مع المدينة على أجر أكثر إنصافًا لخدمة السكان الأكثر ضعفًا في مدينتنا ، & rdquo قال جو آن يو ، الاتحاد الآسيوي.

الإمام الحاج طالب عبد الرشيد جامع الإخوان المسلمين قالت،
& ldquo قبل عامين خلال خطابه الافتتاحي ، تعهد رئيس البلدية بيل دي بلاسيو بتمثيل سكان نيويورك الذين يدافعون عن العدالة الاجتماعية والاقتصادية. اليوم ، بإعلانه عن رفع الحد الأدنى للأجور في مدينة نيويورك إلى 15 دولارًا في الساعة لـ 50000 من موظفيها بعد عامين من الآن ، يتخذ رئيس البلدية التقدمي خطوة أخرى ذات مغزى نحو الوفاء بوعده. أحييه على دعوته وقيادته للتغيير ، الذي يرفع مستوى الأسر العاملة ويفيد من هم في أمس الحاجة إليه في مدينتنا. & rdquo

& ldquo أحيي اليوم مايور دي بلاسيو لخطوة أخرى في الاتجاه الصحيح لرفع جودة الحياة لجميع سكان نيويورك. كواحد من القادة في حركة الأجور الحية ، أنا مؤمن بأن الفقر من صنع الإنسان ولدينا القدرة على تغيير ظروف ورفاهية شعبنا. بينما لا يزال أمامنا طريق طويل لنقطعه ، يجب أن نمضي قدمًا في ما يمكننا القيام به هذه لحظة ، ولهذا أنا ممتن ، & rdquo قال القس كيو إنجلش ، كبير القسيس في برونكس ، زمالة كريستيان ، المؤسس المشارك للمائدة المستديرة لرجال الدين في مدينة نيويورك

& ldquo كمقيمين في واحدة من أغلى مدن العالم ، فإن سكان نيويورك بحاجة ماسة إلى أجر معيشي مستدام. ستساعد زيادة الحد الأدنى للأجور العمال الأكثر تهميشًا في مدينة نيويورك ، وكثير منهم من النساء والأمهات العازبات والمهاجرون ، الذين يعملون بجد للغاية ولا يزالون يكافحون من أجل وضع الطعام على الطاولة. إننا نشيد كثيرًا بجهود رئيس البلدية في رفع الحد الأدنى للأجور ونأمل أن يحذو جميع أصحاب العمل حذوهم قريبًا. بصفتها وكالة مجتمعية ملتزمة بمساعدة الفقراء العاملين ، تقدر Chhaya CDC بشدة تركيز العمدة De Blasio على سكان نيويورك الأكثر ضعفًا ، وقال rdquo أفرين علم ، المدير التنفيذي ، Chhaya CDC.

& ldquo بالنيابة عن خدمات المجتمع الكوري في متروبوليتان نيويورك (KCS) ، يسعدنا أن نسمع إعلان العمدة أن الحد الأدنى للأجور سيرتفع إلى 15 دولارًا بحلول عام 2018. وسيؤثر هذا على 50000 شخص يعملون في نيويورك ، كلاهما موظفو المدينة وكموظفون يعملون في وكالات غير هادفة للربح تتعاقد معها المدينة ، والتي تشمل KCS. نتطلع إلى تقديم أجور أعلى لموظفينا مقابل العمل الرائع الذي يقومون به في المساهمة في مجتمعاتنا. كثير منهم من المهاجرين أنفسهم ، وهذه الزيادة في العمر ، إلى جانب الإجازة المرضية مدفوعة الأجر والإجازة الوالدية مدفوعة الأجر ، ستساعد عائلاتنا على تحسين نوعية حياتهم ومكافأتهم على العمل الشاق الذي يقومون به. نود أن نشكر جميع المسؤولين المنتخبين المعنيين الذين جعلوا ذلك ممكناً ، & rdquo ليندا لي ، MSW ، المدير التنفيذي ، خدمات المجتمع الكوري في متروبوليتان نيويورك (KCS).

"إن قرار مايور دي بلاسيو بوضع حد أدنى للأجور قدره 15 دولارًا في الساعة لعمال المدينة وعمال المنظمات التي لديها عقود خدمة في المدينة يمثل قفزة نوعية إلى الأمام في مكافحة عدم المساواة في الدخل والفقر بالإضافة إلى عرض لسياسة اقتصادية سليمة. هذا الاستثمار في 50000 موظف مباشر وغير مباشر بالمدينة سيدفع أرباحًا هائلة للمدينة من هذا الوقت فصاعدًا. ونحن في شبكة العمل الوطنية نحيي هذا الإجراء التاريخي والشجاع الذي قام به مايور دي بلاسيو ونتوقع بفارغ الصبر هذا التحول التدريجي في السياسة الذي يضخ زخمًا أكبر في الحركة نحو 15 دولارًا أمريكيًا عن الحد الأدنى للأجور في الساعة ، & rdquo الوزيرة كيرستن جون فوي ، المدير الإقليمي للشمال الشرقي لشبكة العمل الوطنية.

& ldquoA في NHSNQ ، نثني على Mayor de Blasio & rsquos الذي يحتذى به في تقديم أجور كريمة لأكثر من 50000 عامل. تعد الأجور العادلة أمرًا بالغ الأهمية لاستدامة وصحة أحيائنا وتتماشى مع مهمتنا المتمثلة في الحفاظ على القدرة على تحمل التكاليف في مدينة نيويورك. كمنظمة لديها العديد من عقود المدينة وندش - دفع ما لا يقل عن 15 دولارًا هو أمر غير منطقي لأنه يذهب إلى جوهر القيم في منع إزاحة سكان نيويورك ذوي الدخل المنخفض والمتوسط. يُعد إعلان اليوم و rsquos بمثابة هدايا رائعة من Tres Reyes لآلاف من سكان نيويورك لدعم حركتهم الاقتصادية الصعودية ، & rdquo قال يوسلين جيناو إستريلا ، المدير التنفيذي لجوار خدمات الإسكان في شمال كوينز.

"مجلس القيادة الإسلامية ، الذي كان مؤيدًا طويلاً للضغط من أجل رفع الحد الأدنى للأجور ، يثني على العمدة بيل دي بلاسيو لاتخاذ هذه الخطوة الجريئة لدعم المدينة والعاملين غير الربحيين الذين يخدمون مجتمعاتنا بإيثار. رفع الحد الأدنى للأجور إلى 15 دولارًا ستساعد ساعة واحدة ما يقرب من 50000 موظف على تحسين نوعية حياة أسرهم بأقل مشقة. ويسعدنا أن يكون مايور دي بلاسيو قدوة يحتذى بها ، ونأمل أن تحذو جميع قطاعات اقتصادنا حذوها ". عبد الحفيظ جميل ، رئيس مجلس عاشوراء ، مجلس القيادة الإسلامية بنيويورك.

& ldquo شكرًا لك Mayor de Blasio لاتخاذ هذه الخطوة الجريئة في التأكد من أن موظفي المدينة والعاملين في المنظمات غير الربحية يحصلون على أجر معيشي.سيؤدي هذا الارتفاع إلى انتشال آلاف العائلات من براثن الفقر ، ومرة ​​أخرى يفي العمدة بوعده بمكافحة عدم المساواة في هذه المدينة العظيمة ، وقال rdquo الحاخام مويش إنديج.

قال "إن إدارة دي بلاسيو تستحق الإشادة لرفع أجور موظفي المدينة في المنظمات غير الربحية إلى 15 دولارًا. إنه تطور جديد رائع ، في الجزء العلوي من العام الجديد ، للعائلات العاملة وللمساواة في مكان العمل". القس أندرو ويلكس ، The Great Allen A.M.E. كاتدرائية نيويورك ، راعي معاون للشباب البالغين والعدالة الاجتماعية.

نثني على Mayor de Blasio لاتخاذها خطوات ذات مغزى نحو معالجة عدم المساواة في الدخل وتحسين الرفاهية الاقتصادية لمدينتنا. سيكون لرفع أجور 50000 عامل نقابي من ذوي الأجور المنخفضة وموظفين غير ربحيين متعاقدين مع المدينة تأثير إيجابي كبير على الأسر العاملة واقتصادنا ككل. هذا الإعلان هو تغيير مرحب به في القطاع غير الربحي ويتماشى بشكل وثيق مع القيم والمبادئ التي نعتز بها في الاتحاد الإسباني. هذا الإجراء من قبل إدارة دي بلاسيو بمثابة نموذج لما يمكن أن تفعله المدن الأخرى في جميع أنحاء أمريكا للمساعدة في النهوض بأسرنا ومجتمعاتنا ، & rdquo قال خوسيه كالديرون ، رئيس الاتحاد الاسباني.

& ldquo إن رفع الحد الأدنى للأجور أمر جيد للعمال ذوي الأجور المنخفضة ، كما أنه مفيد لمدينة نيويورك. إنه يقول لآلاف الأشخاص المجتهدين ، بمن فيهم العمال المهاجرون ، أن عملهم ذو قيمة ويستحق أجرًا عادلًا. نحن نحيي عمدة مدينة نيويورك بيل دي بلاسيو لوقوفه إلى جانب عمال المدينة ولجعل مدينة نيويورك رائدة وطنية في الكفاح من أجل رفع الأجور لجميع العاملين ، وقال rdquo ستيفن تشوي ، المدير التنفيذي لتحالف الهجرة بنيويورك.

& ldquo تحياتي بصفتي رئيس فرع جامايكا NAACP ، يسعدني أن أرى العمدة يأخذ زمام المبادرة لتحسين أجور العمال ذوي الدخل المنخفض. إنه لأمر مأساوي أنه بعد العمل طوال اليوم ، بالكاد يستطيع المرء جني ما يكفي من المال لإعالة أسرته ، وبالكاد يستطيع تحمل تكاليف العيش في المدينة التي يعملون فيها. الأجور المنخفضة الحالية لها تأثير متباين على أفراد الأقليات في مدينتنا. ستتردد فوائد زيادة الأجور في جميع أنحاء مجتمعاتنا مع زيادة الإيرادات الضريبية لمدارسنا وخدماتنا الحكومية ، وزيادة القدرة الشرائية لأفراد مجتمعنا مما سيؤدي إلى توظيف إضافي للآخرين وما إلى ذلك. تؤدي زيادة الأجور هذه إلى قائمة لا حصر لها من الفوائد لـ المجتمع ، وقال rdquo ليروي جادسدن ، رئيس فرع جامايكا NAACP.

& ldquo نقدر القيادة المثالية التي يظهرها العمدة بيل دي بلاسيو من خلال اتخاذ إجراءات مرة أخرى لرفع مستوى الأسر العاملة ، بما في ذلك العديد من العمال المهاجرين ذوي الأجور المنخفضة الذين توظفهم المدينة. يؤكد إعلان اليوم و rsquos استمرار الزخم في الكفاح من أجل 15 دولارًا كحد أدنى للأجور لجميع سكان نيويورك ، وقال rdquo مانويل كاسترو ، المدير التنفيذي ، تمكين مجتمع المهاجرين الجدد (نيس).

& ldquo أود أن أشيد بالعمدة دي بلاسيو في جهوده الحثيثة في تنفيذ زيادة الأجور لمواطني مدينة نيويورك ، & rdquo قال د. كيم بست ، رئيس مجلس المجتمع رقم 79 في الدائرة.

& ldquo أثني على Mayor de Blasio لاتخاذها خطوة كبيرة في معالجة عدم المساواة في الدخل في مدينتنا. رفع الحد الأدنى للأجور يحفز اقتصادنا ويساعد على انتشال مجتمعاتنا من الفقر. مبروك للإدارة وجميع دعاة المجتمع الذين جعلوا هذا النصر الهائل ممكناً ، & rdquo قال روب سولانو ، المدير التنفيذي للكنائس المتحدة للإسكان العادل ، إنك.

& ldquo لا ينبغي لأحد أن يعمل بدوام كامل وأن يعيش في فقر. أود أن أهنئ العمدة والمدافعين عن مواجهة عدم المساواة في الدخل بجرأة من خلال رفع الحد الأدنى للأجور إلى 15 دولارًا وساعة لموظفي المدينة وموظفي المؤسسات غير الربحية الذين يتلقون عقودًا من المدينة. هذا انتصار كبير لأكثر من 50000 أسرة عاملة في مجتمعاتنا ، وقال rdquo خيسوس جونزاليس ، الكنائس المتحدة من أجل الإسكان العادل ، إنك.

& ldquo هذه خطوة أولى في الاتجاه الصحيح. سيساعد ذلك في تخفيف بعض الأعباء المالية عن موظفي المدينة البالغ عددهم 50 ألف موظف والموظفين من القطاع غير الهادف للربح الذين يواجهون أحيانًا نفس المشكلات التي يواجهها المجتمع الذي يخدمونه ، & rdquo خوسيه تيجادا ، المدير التنفيذي لجمعية دومينيكو الأمريكية.

& ldquo يرحب ائتلاف العمل والدين بنيويورك الكبرى بنبأ قرار رئيس البلدية برفع أجر 50 ألف عامل بلدي إلى 15 دولارًا في الساعة. يشكل هذا الإجراء خطوة ضرورية ومهمة للغاية نحو العدالة الاقتصادية في مدينتنا - وهي تحقيق أجر معيشي لجميع سكان نيويورك ، " الحاخام مايكل فاينبرغ ، المدير التنفيذي ، تحالف نيويورك العمالي والدين.

& ldquo يسعدنا أن يبدأ Mayor de Blasio عام 2016 برفع الأجور لـ 50،000 من سكان نيويورك. على مدار السنوات القليلة الماضية ، استلهمنا و rsquove الكثير من الإلهام حيث شاهدنا القتال مقابل 15 دولارًا ينمو من جهد على مستوى القاعدة إلى حركة وطنية مسؤولة عن تشريعات رائدة. تفتخر المجتمعات اليهودية في نيويورك وخارجها بالعمل معًا لدعم القتال مقابل 15 دولارًا لأننا نعلم أن الفقر يؤثر علينا جميعًا ، وأن جميع الموظفين يجب أن يكون لهم الحق في التنظيم وكسب أجر معيشي عادل ، وقال rdquo آن توباك ، المدير التنفيذي ، The Workmen & rsquos Circle.


يواجه كومو دعوات متزايدة لاستقالته

تقرير ميراندا براينت من صحيفة الغارديان من نيويورك:

شجبت مجموعة من الموظفين التشريعيين السابقين في ولاية نيويورك يوم الاثنين أندرو كومواعتذاره عن سلوكه السابق ، بعد أن اتهم المحافظ بالتحرش الجنسي بامرأتين ، ودعا إلى إقالته أو استقالته.

كما قال أعضاء مجموعة العمل المعنية بالتحرش الجنسي إنهم يتوقعون أن تتابع المزيد من الادعاءات - واتهموا كومو "بإلقاء الضوء على الغاز" من اتهموه.

المدعي العام في نيويورك ليتيتيا جيمسفي غضون ذلك ، أعلن الخطوة الأولى في إجراء تحقيق خارجي في سلوك المحافظ.

كومو ، نجل حاكم سابق ووزير الإسكان الأمريكي الأسبق ، هو أحد أبرز حكام الولايات المتحدة. يوم الأحد اعترف لأول مرة أن بعض سلوكه تجاه النساء "ربما كان غير حساس أو شخصي للغاية". كما قال إنه سيتعاون مع تحقيق يقوده النائب العام للولاية.

قال الديموقراطي وسط انتقادات متزايدة من حزبه: "أقر بأن بعض الأشياء التي قلتها قد أسيء تفسيرها على أنها مغازلة غير مرغوب فيها". "إلى الحد الذي يشعر به أي شخص بهذه الطريقة ، أنا آسف حقًا لذلك."


  • عقد زعيم الأغلبية في مجلس الشيوخ تشارلز شومر الفصائل الديمقراطية في مكتبه القيادي في مجلس الشيوخ
  • السناتور جو مانشين من ولاية فرجينيا الغربية يؤيد زيادة في الأجور قدرها 11 دولارًا
  • السناتور كيرستن سينيما (أريزونا) أجور معومة مرتبطة بالتضخم
  • سيرفقه بيرني ساندرز بتشريعات أخرى

تاريخ النشر: 15:01 بتوقيت جرينتش ، 24 مارس 2021 | تم التحديث: 16:15 بتوقيت جرينتش ، 24 مارس 2021

جلب زعيم الأغلبية في مجلس الشيوخ تشارلز شومر الفصائل الديمقراطية المعارضة التي تنقسم حول 15 دولارًا كحد أدنى للأجور يوم الثلاثاء في محاولة لإيجاد طريقة للمضي قدمًا بعد أن تم التخلص منها من حزمة فيروس كورونا البالغة 1.9 تريليون دولار.

وانضم إليهم السناتور بيرني ساندرز ، المدافع عن أجر 15 دولارًا في الساعة ، والديمقراطي من ولاية وست فرجينيا جو مانشين ، وهو من بين مجموعة من الديمقراطيين الذين يطالبون بتسوية أو زيادة أصغر.

كان هذا أول اجتماع شخصي عقده شومر لحل مشكلة انتظر بعض الديمقراطيين المنتخبين سنوات لإصدارها - مع دفعة مستمرة من تعزيز القوى التقدمية في الحزب.

السناتور جو مانشين (D-W.Va.) يدعم زيادة قدرها 11 دولارًا في الساعة في الحد الأدنى للأجور. انضم في اجتماع مع أعضاء مجلس الشيوخ بما في ذلك سناتور فيرمونت بيرني ساندرز (I-Vt.) ، الذي يدعم زيادة في الأجور بمقدار 15 دولارًا ، وطرحها على التشريع الهام لتمريرها من خلال مجلس الشيوخ

تم حفر مانشين بناءً على اقتراحه الخاص بزيادة قدرها 11 دولارًا في الساعة. بعض زملائه يدفعون بالبدائل. الأول ، بقلم السناتور كيرستن سينيما (ديمقراطي من أريزونا) ، يطرح أجرًا بقيمة 11 دولارًا يتم ربطه بالتضخم.

قالت السناتور ماجي حسن (ديمقراطية - NH) لبوليتيكو: "لقد كنت أؤيد بشكل عام زيادة قدرها 12 دولارًا ، لكنني كنت قلقًا للغاية من أنه في خضم هذا الوباء سيكون لهذا تأثير ، لا سيما على أعمال المطاعم".

فكرة أخرى هي إنشاء حد أدنى "إقليمي" للأجور ، في محاولة لجلب أصوات الديمقراطيين من الولايات ذات الأجور المنخفضة مثل وست فرجينيا.

السناتور فيرمونت بيرني ساندرز يريد 15 دولارًا كحد أدنى للأجور الفيدرالية

السناتور كيرستن سينيما (ديمقراطي من أريزونا) ، يقوم بتعويم أجر 11 دولارًا يتم ربطه بالتضخم والارتفاع بمرور الوقت

الديمقراطيون أقل من 50 صوتًا مقابل 15 دولارًا كحد أدنى للأجور في مجلس الشيوخ ، حيث يسيطر الجمهوريون على نصف المقاعد


غدًا علىLatinoUSA ، مقابلة @ Maria_Hinojosa & # 39 معAOC. تفتح عضوة الكونجرس في نيويورك حديثها عن صدمة أحداث الشغب التي وقعت في 6 يناير ، وكان من الممكن أن تعني 60 ثانية اختلافًا محتملاً بين ما لدينا الآن وبين الحالة العسكرية. & quot pic.twitter.com/4oceakB5sZ

& mdash Latino USA (LatinoUSA) 20 مايو 2021

قال أوكاسيو كورتيز للصحفية ماريا هينوخوسا في حلقة من & # 8220Latino USA. & # 8221 "لقد تم إخراج بنس من مجلس الشيوخ قبل 60 ثانية تقريبًا من هؤلاء الإرهابيين ، ودخل المتمردون إلى غرفة مجلس الشيوخ". ، يمكن القول ، أن هذا كان له أحد أهم الأدوار في التأكد من أن عدّ الهيئة الانتخابية استمر من الناحية الإجرائية كما هو متقدم. ستون ثانية كان يمكن أن تعني الفرق المحتمل بين ما لدينا الآن والحالة العسكرية. كانت هذه محاولة انقلاب شاملة. إذا سارت 60 ثانية بشكل مختلف ، إذا تم فتح باب مختلف ، وإذا كان الكرسي محصنًا بطريقة معينة ، فيمكن أن يكون لدينا واقع مختلف تمامًا في الوقت الحالي. لا نريد الاعتراف بأن & # 8217s هو مدى قربنا ، ولكن هذا هو مدى قربنا. & # 8221

أحد المتهمين الفيدراليين ، جاكوب تشانسلي ، الذي اقتحم مبنى الكابيتول بينما كان يرتدي غطاء رأس من جلد الدب ، وطلاء للوجه ، وقرون كان في أوائل يناير. وفقًا لوثائق المحكمة ، أخبر مكتب التحقيقات الفيدرالي (FBI) أنه جاء إلى واشنطن & # 8220 كجزء من جهد جماعي ، مع & # 8216 الوطنيين & # 8217 من ولاية أريزونا ، بناءً على طلب الرئيس أن يأتي جميع & # 8216 الوطنيين & # 8217 إلى العاصمة في 6 يناير 2021. & # 8221

من المهم أن نلاحظ هنا بينما أدت أعمال الشغب في الكابيتول إلى اعتقال العديد من الأشخاص ، تعاملت التهم الموجهة حتى الآن مع قضايا مثل التعدي على ممتلكات الغير ، والاتصال غير المنظم ، وحيازة الأسلحة ، وليس الإرهاب & # 8221 وفقًا لـ Snopes. & # 8220 بينما فتح المسؤولون تحقيقات محلية في الإرهاب ، لم يصدر مكتب التحقيقات الفيدرالي أي إعلانات تصنف جميع الحاضرين في المسيرة على أنهم إرهابيون. & # 8221

هذا يعني أنه على الرغم من علامات التجزئة التي كانت رائجة آنذاك على تويتر ، فإن العديد من أولئك الذين شاركوا في الانقلاب لم يتم طردهم من الأضواء أثناء محاولتهم العودة إلى ديارهم.


السماء تساعد المدن غير الحضرية في كاليفورنيا بأقل من 15 دولارًا كحد أدنى للأجور

الائتمان: باري سولو / باسلو

إذا كان أي شخص يتساءل عن سبب رغبة العديد من سكان كاليفورنيا خارج المدن الكبرى في الانفصال وتكوين ولاياتهم الخاصة ، فما عليك سوى ملاحظة الأخبار اليوم بأن المشرعين في كاليفورنيا قد عقدوا صفقة مع النقابات القوية لرفع الحد الأدنى للأجور. لجميع الصناعات وجميع أرباب العمل في جميع أنحاء الولاية إلى 15 دولارًا بحلول عام 2022 ثم ربط الزيادات المستقبلية بالتضخم. سيكون أمام الشركات الصغيرة في كاليفورنيا حتى عام 2023 للامتثال.

هناك 13 مقاطعة في ولاية كاليفورنيا لا تزال بها أرقام بطالة من رقمين ، وفقًا لبيانات الولاية الخاصة. لم يتم تعديل البيانات موسمياً ، لذا ضع في اعتبارك أن البطالة ترتفع بشكل طبيعي في بداية العام الجديد. ولكن حتى مع الأخذ في الاعتبار التعديل ، هناك عدد كبير من السكان في الولاية يكافحون من أجل العثور على عمل. لا ترتبط أي من مقاطعات البطالة المرتفعة هذه بالمدن الكبيرة. إنها مقاطعات فقيرة داخلية مثل ميرسيد (بطالة 12.6 في المائة) وتولار (بطالة 12.1 في المائة) وإمبريال (18.6 في المائة). لديهم عدد أقل من السكان وتأثير ضئيل للغاية في الحكومة أو نتائج تصويت مبادرة الاقتراع. من المشكوك فيه أن يفكر أي شخص في ما سيحدث لتلك المجتمعات أو حتى يهتم إذا كانت النتيجة رهيبة.

ال مرات لوس انجليس حصلت على السبق الصحفي على الصفقة ، والتي قد أعلن رسميا من قبل حاكم الولاية جيري براون اليوم. تهدف الصفقة إلى تأجيل مبادرة الاقتراع المدعومة من العمال والتي حصلت على توقيعات كافية للتصويت العام. سيكون الحد الأدنى النهائي للأجور هو نفسه بموجب مبادرة الاقتراع (اقرأه هنا) ولكنه سيوفر نافذة أقصر للشركات للامتثال.

من الواضح أيضًا أن هذه الدفعات البالغة 15 دولارًا يتم تسريعها قبل أن تكون العواقب معروفة تمامًا بعد التنفيذ. لكن الاقتصاد واضح إلى حد ما ، فإن مرات ملاحظات اليوم:

في العام الماضي ، كلفت مقاطعة لوس أنجلوس بإجراء مسح لـ 1000 شركة في جميع أنحاء المقاطعة كجزء من تقرير أكبر حول زيادة الحد الأدنى للأجور.

وخلص الاقتصاديون إلى أنه نتيجة لزيادة الأجور ، "سترتفع أسعار كثيرة ، بما في ذلك تلك التي تواجه الأسر ذات الدخل المنخفض عادة أجورًا لمن يعملون في وظائف الحد الأدنى للأجور التي تظل فرص عمل وظيفية لمن هم في أسفل سلم المهارات. سوف تتضاءل "و" سوف يتباطأ نمو التوظيف ".

قالت غالبية الشركات التي شملها الاستطلاع - و 96٪ من تلك الشركات لديها الحد الأدنى للأجور - إنها سترفع أسعارها على الأرجح لتعويض تكاليف العمالة المتزايدة.

فقط 6٪ من الشركات بشكل عام قالت إنه من المحتمل أنها ستقلل من عدد العمال ذوي الأجور الدنيا التي توظفها نتيجة لزيادة الأجور ، لكن 19٪ من الشركات التي لديها عمال الحد الأدنى للأجور قالت إنه من المرجح أن تفعل ذلك.

ضع في اعتبارك أن 19 في المائة مخصصة فقط لمقاطعة لوس أنجلوس ، التي تتمتع بنصيب الفرد من الدخل أعلى بكثير من المقاطعات الأخرى ذات عدد السكان الأصغر. يحصل المواطن العادي في مقاطعة لوس أنجلوس على أكثر من 10000 دولار سنويًا أكثر من ساكن مقاطعة إمبريال ، على سبيل المثال.

ولكن حتى عند التفكير في لوس أنجلوس ، من الصعب قياس ما هو غير موجود حتى. يؤدي إلغاء الوظائف منخفضة المستوى في الواقع إلى رفع متوسط ​​الأجور وأرقام البطالة لا تحسب جيدًا للأشخاص الذين يتخلون عن قوة العمل. أخذ نعوم شيبر ملاحظة الصيف الماضي في اوقات نيويورك تحديات محاولة تقدير ما إذا كانت المجتمعات ستكون قادرة على التعامل مع مثل هذه الزيادة الهائلة في الحد الأدنى للأجور. من الواضح أن السياسيين المسؤولين عن هذه الصفقة لا يفكرون خارج حدودهم. قد تكون الزيادة الهائلة في الحد الأدنى للأجور على مستوى الولاية مروعة للعديد من المجتمعات ، حتى لو استطاعت المدن الكبيرة مثل لوس أنجلوس وسان فرانسيسكو استيعاب العواقب. بعد الاطلاع على قائمة المدن التي مرت مؤخرًا بالارتفاعات ، يلاحظ:

ومع ذلك ، كقاعدة عامة ، تمتلئ هذه القائمة بالمدن المزدهرة - الأماكن التي قد يكون من المنطقي تمييزها بزيادات عالية التأثير في الحد الأدنى للأجور. إن ثراءهم هو الذي يغذي الطلب على الوظائف ذات الأجور المنخفضة ، مما يؤدي إلى تفاقم عدم المساواة.

وقال [أستاذ الاقتصاد أريندراجيت] دوبي: "الطلب أساسًا إما مدفوع من قبل المستهلكين ذوي الدخل المرتفع في تلك المنطقة ، أو السياحة". وأضاف أن هؤلاء هم الأشخاص الذين يستطيعون دعم حد أدنى أعلى للأجور من خلال دفع المزيد في المطاعم ومحلات الملابس.

لن يكون هؤلاء هم نفس الأشخاص الذين تجدهم في مزارع مقاطعة إمبريال.


منشورات مدونة أجور وساعة في كاليفورنيا:

تم التحديث في 16 أبريل 2021 اعتبارًا من 1 يناير 2021 ، الحد الأدنى للأجور في كاليفورنيا هو 13.00 دولارًا لأصحاب العمل الذين لديهم 25 موظفًا أو أقل ، أو 14.00 دولارًا لأصحاب العمل الذين لديهم 26 موظفًا أو أكثر. من غير القانوني لأصحاب العمل في كاليفورنيا أن يدفعوا للموظفين أقل من الحد الأدنى للأجور. إذا كان صاحب العمل ينتهك قوانين الحد الأدنى للأجور ، فيمكنك ذلك.

تم التحديث في 16 أبريل 2021 اعتبارًا من 1 يناير 2021 ، الحد الأدنى للأجور في كاليفورنيا هو 13.00 دولارًا لأصحاب العمل الذين لديهم 25 موظفًا أو أقل ، أو 14.00 دولارًا لأصحاب العمل الذين لديهم 26 موظفًا أو أكثر. من غير القانوني لأصحاب العمل في كاليفورنيا أن يدفعوا للموظفين أقل من الحد الأدنى للأجور. إذا كان صاحب العمل ينتهك قوانين الحد الأدنى للأجور ، فيمكنك ذلك.

تم التحديث في 16 أبريل 2021 اعتبارًا من 1 يناير 2021 ، الحد الأدنى للأجور في كاليفورنيا هو 13.00 دولارًا لأصحاب العمل الذين لديهم 25 موظفًا أو أقل ، أو 14.00 دولارًا لأصحاب العمل الذين لديهم 26 موظفًا أو أكثر. من غير القانوني لأصحاب العمل في كاليفورنيا أن يدفعوا للموظفين أقل من الحد الأدنى للأجور. إذا كان صاحب العمل ينتهك قوانين الحد الأدنى للأجور ، فيمكنك ذلك.

تم التحديث في 16 أبريل 2021 اعتبارًا من 1 يناير 2021 ، الحد الأدنى للأجور في كاليفورنيا هو 13.00 دولارًا لأصحاب العمل الذين لديهم 25 موظفًا أو أقل ، أو 14.00 دولارًا لأصحاب العمل الذين لديهم 26 موظفًا أو أكثر. من غير القانوني لأصحاب العمل في كاليفورنيا أن يدفعوا للموظفين أقل من الحد الأدنى للأجور. إذا كان صاحب العمل ينتهك قوانين الحد الأدنى للأجور ، فيمكنك ذلك.


شاهد الفيديو: LIVING EVIL DWELLS in THIS PLACE IT DOES NOT WANT good (شهر اكتوبر 2021).